Acheteur Matériel Equipement F/H

Description de l'entreprise

Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c'est embarquer pour une aventure passionnante au sein d'une entreprise en plein essor !

Le Groupe KERTRUCKS, acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, vous offre bien plus qu'un simple poste : depuis 2006 c'est plus de 1000 talents répartis sur 66 sites au sein de 9 entités, travaillant main dans la main en quête de l'excellence.

Intégrer une équipe dynamique et soyez au cœur de l'action !

Vous rêvez de faire partie d'une entreprise où vos compétences sont reconnues et valorisées ? Alors ne cherchez plus ! 

Description du poste

Nous recherchons un(e) Acheteur Matériel Equipement H/F en CDI.

Rattaché au Directeur Services Généraux, vous et votre expertise, aurez pour missions principales d’:

• Elaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’investissement
• Acheter les Matériels pour nos Garages
• Recenser et suivre les inventaires
• Négocier les contrats de maintenance et effectuer les suivis
• Veiller à la conformité réglementaires des Matériels
• Organiser le transfert des Matériels entres les différents sites du Groupe
• Négocier les contrats de gestion des déchets et séparateurs

Profil recherché

Titulaire d’un Bac + 2 ou Bac + 3 dans les achats vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute

• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe

• Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

• De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

• Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

• Compte Epargne Temps

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

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