Chef de Magasin F/H

L'entreprise

Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c'est faire le choix d'entrer au sein d'une entreprise ambitieuse en plein essor!
Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l'ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires. Depuis 2006 ce sont plus de 800 collaborateurs répartis sur 50 sites à travers 8 entités, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Si vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?

Alors venez rejoindre nos équipes pour que, grâce à vous, nos clients professionnels prennent la route satisfaits et sereins !

Description du poste

Rattaché au directeur du site, vous assurez les activités d’encadrement et de gestion du magasin. Vous êtes également en charge du développement commercial de l’activité Pièces de Rechange et Accessoires.

Vos missions:

• Suivre l'activité Magasin : élaboration et actualisation de tableaux de bord P.R.A. / détermination d’actions correctives / organisation des inventaires…,
• participer à l’élaboration et suivi du budget et à la gestion financière de l'activité P.R.A,
• Assurer l’organisation fonctionnelle du magasin (stock, comptoir, guichet atelier,…),
• Encadrer une équipe (attribution de mission, recrutement, plan de formation,...),
• Gérer les flux et le stock (Stock sécurité, stock mort,…),
• Suivi des garanties,
• Elaborer et mettre en œuvre des actions de marketing,
• Prospecter et développer la clientèle,
• Appliquer les procédures qualités en vigueur.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Chef de Magasin Pièces de Rechange et Accessoires.

Votre sens du service et de la satisfaction client allié à vos aptitudes managériales vous permettent d’être force de proposition afin de développer et d’optimiser l’activité Pièces de Rechange et Accessoires.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
• Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
• De nombreux avantages sociaux : Très bonne couverture frais santé, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
• Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :
1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

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