Credit Manager F/H

Description de l'entreprise

Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c'est embarquer pour une aventure passionnante au sein d'une entreprise en plein essor !

Le Groupe KERTRUCKS, acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, vous offre bien plus qu'un simple poste : depuis 2006 c'est plus de 1000 talents répartis sur 66 sites au sein de 9 entités, travaillant main dans la main en quête de l'excellence.

Intégrer une équipe dynamique et soyez au cœur de l'action !

Vous rêvez de faire partie d'une entreprise où vos compétences sont reconnues et valorisées ? Alors ne cherchez plus ! 

Description du poste

Nous recherchons notre futur Credit Manager H/F en CDI avec pour objectif d’améliorer le cash-flow et de maitriser les risques crédit.

Rattaché(e) au Directeur Financier, et en appui de l’équipe de recouvrement, vos missions principales seront les suivantes :

• Animer le contrat d'Assurance-Crédit (Demande et suivi des couvertures, déclaration de CA).
• Analyser la surface financière des clients et prendre les décisions de couverture ou d'arrêt de livraison si besoin.
• Gérer les dossiers en procédure judiciaire (redressement judiciaire, liquidation) pour la déclaration de créance.
• Animer les réunions de suivi des litiges et encours avec les services concernés.
• Mettre à jour les tableaux de bord et outils de reporting crédit.

Profil recherché

Votre profil :

• Vous possédez une BAC+5 Finance ou équivalent et vous disposez d’une expérience similaire dans la gestion du risque de crédit et recouvrement.
• Votre capacité d’analyse vous conduit à émettre des recommandations argumentées pour prise de décision.
• Autonome et à l’écoute, vous avez une bonne capacité d'adaptation.

Organisation du travail :

• Du lundi au vendredi, 
•  Horaire de journée,
• Rémunération variable selon profil,
• Prise de poste immédiate.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

·        Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute

·        Des perspectives d’évolution au sein du Groupe

·        Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

·        De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

·        Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

·        Compte Epargne Temps

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

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