Canalisateur F/H

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Mise à jour le 10/10/2023
  • Etablissement :  SADER Réseaux (35)

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Étrelles

L'entreprise

Depuis 75 ans les équipes Le Du œuvrent au quotidien sur le grand Ouest pour alimenter et relier les individus, foyers, entreprises et collectivités à leurs besoins énergétiques à travers la création et l’installation de réseaux toujours plus performants et plus efficaces.

Sérieux, fiables et toujours à l’écoute, les 500 collaborateurs LE DU Services, LE DU Réseaux, SADER Réseaux, LE DU Hydro, LE DU Energies et LE DU Préfa mettent leur expertise et leurs savoir-faire au service de leurs clients afin de mener chaque projet jusqu’à sa réussite.

 

Notre entreprise est l’une des premières entreprises du secteur en France à avoir lancé la démarche de culture sécurité avec notre organisme préventeur, l’OPPBTP. Vous serez ainsi, en tant que collaborateur LE DU, un acteur clé en matière de prévention et de vigilance partagée au sein de nos équipes.

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes nous recrutons pour notre site SADER Réseaux à ETRELLES un Canalisateur F/H. (au départ de GUICHEN)

Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous assurez la pose et l’entretien des réseaux souterrains et des branchements selon les normes en vigueur.

 

Missions principales :

  • Ouverture de tranchées,
  • Déblai, suivi d’engins,
  • Pose de tuyaux de canalisation,
  • Tirage et déroulage de câbles,
  • Remblai,
  • Port de charges.

 

Recrutement: Canalisateur F/H chez LE DU à Étrelles

Profil recherché

Une première expérience professionnelle réussie dans le secteur d’activité des travaux publics serait un plus.

Permis B obligatoire

 

Rémunération :

Selon expérience + primes + avantages (Comité d’Entreprise, intéressement et participation, mutuelle).

Réf: fa47619d-fbf2-4d12-6455-08d7c6607e70

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Canalisateur F/H

SADER TP (35)
CDI
Temps plein
Étrelles

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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