Electricien industriel F/H

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  • Etablissement :  Le Du Hydro-Energies-Préfa (35)

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Brécé

L'entreprise

Depuis 75 ans les équipes Le Du œuvrent au quotidien sur le grand Ouest pour alimenter et relier les individus, foyers, entreprises et collectivités à leurs besoins énergétiques à travers la création et l’installation de réseaux toujours plus performants et plus efficaces.

Sérieux, fiables et toujours à l’écoute, les 500 collaborateurs LE DU Services, LE DU Réseaux, SADER Réseaux, LE DU Hydro, LE DU Energies et LE DU Préfa mettent leur expertise et leurs savoir-faire au service de leurs clients afin de mener chaque projet jusqu’à sa réussite.

Notre entreprise est l’une des premières entreprises du secteur en France à avoir lancé la démarche de culture sécurité avec notre organisme préventeur, l’OPPBTP. Vous serez ainsi, en tant que collaborateur LE DU, un acteur clé en matière de prévention et de vigilance partagée au sein de nos équipes.

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour notre site LE DU Energies à BRECE (35) un Électricien Industriel F/H.


Missions principales :


Sous la responsabilité d’un chef d’équipe ou d’un conducteur de travaux, vous êtes en charge des installations électriques sur les chantiers industriels, raccordements d’armoires de puissance, de commande, mise en place de luminaires, courants forts et faibles.

Recrutement: Electricien industriel F/H chez LE DU à Brécé

Profil recherché

Issu d’une formation technique en électricité industrielle, vous possédez une expérience significative dans ce domaine.

Habilitations électriques à jour.

Permis B obligatoire.

Rémunération :


Selon expérience + primes + avantages (Comité d’Entreprise, intéressement et participation, mutuelle).

Réf: 7101d296-c2d9-4a19-6463-08d7c6607e70

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Electricien industriel F/H

LE DU INDUSTRIE (35)
CDI
Temps plein
Brécé

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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