Régleur (H/F)

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Publiée le 12/03/2024
  • Etablissement :  Fantex Industrie

  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Flers

L'entreprise

Fabriquant historique de sangles, rubans, lacets, tresses, cordons, élastiques ou rigides, Fantex est situé à Flers et apporte son expertise textile aux développement de ses clients. Pour plus d'information, n'hésitez pas à consulter : https://careers.werecruit.io/f...

 

Description du poste

Sous la supervision du responsable production, vous aurez les missions suivantes : 

  • S’assurer de la conformité de la fiche technique et de la carte d’enfilage
  • S’assurer de la conformité des fils (trame, liage, chaîne)
  • S’assurer de la conformité des peignes et du nombre de barre de casse fil
  • Régler le métier selon la fiche technique
  • Être conseil technique pour les personnels sur lignes
  • Réaliser le passage des consignes
  • Alerter sa hiérarchie en cas de situation dangereuse ou à risque
  • Respecter les règles de sécurité
  • Respecter le port des EPI

 

NOTRE POSTE À POURVOIR :

Site : Fantex, à Flers

A pourvoir : Le plus rapidement possible

Type de contrat : CDD évolutif en CDI (une étude d’opportunité sera réalisée à l’issue du CDD)

Horaires hebdomadaires : 38h20 (horaires en équipe 2x8)

Rémunération : Entre 12€ et 12€80/h selon profil + RTT

 

 

Nous vous proposons :

  • Un cadre de travail à taille humaine
  • Des valeurs fortes d’entraide et d’orientation terrain
  • Une entreprise en plein essor

Vous êtes intéressé.e par cette mission ? Vous souhaitez vous épanouir et contribuer du dynamisme du Groupe ? Rejoignez-nous !

Votre profil

Vous justifiez idéalement d’une première expérience similaire en industrie.

 

Vous avez des connaissances en mécanique.

 

Vous êtes rigoureux, méthodique et vous savez analyser une situation et prioriser vos actions.

 

Vous êtes dynamique et polyvalent.

Réf: c2f9fab0-dd85-4301-8dc3-7188ede2b436

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Régleur (H/F)

Fantex industrie
CDD - 6 mois
Temps plein
Flers

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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