Alternance Conducteur d’engins F/H

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Publiée le 19/03/2026

  • Etablissement :  Groupe Marc - Marc SA - Brest

  • Type de contrat :  Alternance - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Brest

L'entreprise

Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

Description du poste

Au sein de notre secteur Travaux Publics et rattaché(e) à un chef de chantier, vous serez accompagné(e) dans votre apprentissage grâce à un tutorat assuré par un professionnel expérimenté.

Vos missions principales seront :

  • Préparer les engins et équipements nécessaires au chantier,
  • Conduire et manœuvrer différents types d’engins (pelle, chargeuse, compacteur…) en toute sécurité,
  • Participer aux travaux de terrassement, d’extraction et de nivellement,
  • Effectuer la maintenance de premier niveau et le contrôle des engins,
  • Veiller à la propreté et à l’organisation du poste de travail,
  • Respecter les règles de sécurité.

Profil recherché

Vous préparez un CAP Conducteur-rice d'engins ou un Titre pro conducteur d’engins de travaux publics.

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail manuel et en extérieur.

Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de sérieux dans les missions confiées.

Une première expérience (stage ou immersion chantier) serait un plus.

Réf: 02705af6-b6bb-437f-919c-a956fabdf488

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Alternance Conducteur d’engins F/H

Groupe Marc - Marc SA - Brest
Alternance - 12 mois
Temps plein
Brest

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Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

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