Assistant RH F/H
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Etablissement : Groupe Marc - Marc SA - Rennes
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Bruz
L'entreprise
Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.
C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.
Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.
Description du poste
Au sein de cette agence comptant environ 180 collaborateurs et collaboratrices, vous êtes directement rattaché(e) au directeur de l’agence.
En tant qu’interlocuteur RH sur site et rejoignant une équipe RH composée de 3 personnes, vous assurez la gestion du personnel intérimaire. Plus précisément :
- Vous réalisez les demandes de personnel auprès des agences intérim et via Peopulse, notre outil de gestion,
- Vous gérez l’ensemble des contrats via Peopulse,
- Vous transmettez directement les heures travaillées aux agences d'intérim.
Par ailleurs, en collaboration avec le service formation du groupe, vous participerez à la définition, au déploiement et au suivi du plan de formation de l’agence.
Vous serez également en charge, en collaboration avec le service recrutement du groupe, de l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants au sein de l’agence.
Profil recherché
De formation niveau Bac + 2/3 à Bac+5 en RH, vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine social (administration du personnel).
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel…) et êtes aguerri à l’utilisation des logiciels de gestion sociale.
Votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous aideront à vous épanouir dans ce poste et à établir des relations constructives auprès de vos différents interlocuteurs.
Réf: d8400b77-91e3-461d-a8d5-ee3bbc504b61
Le poste n'est plus à pourvoir.