Chargé paie et administration du personnel F/H

L'entreprise

Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

Description du poste

Pauline, chargée paie et administration du personnel au sein du Groupe, part en congé maternité et c’est pour vous l’occasion d’intégrer une équipe R.H dynamique qui porte des valeurs d’entraide et de partage, dans une logique d’amélioration continue.

L’équipe est composée d’une D.R.H, d’une Responsable Paie et de 5 chargés R.H et paie, d’une chargée de formation, d’une chargée R.H transversale, d’une Responsable Recrutement et un chargé de recrutement et RH, et d’une alternante RH.

Rattaché(e) à la Responsable Paie du Groupe, vous participez avec les relais RH des différentes sociétés du groupe à l’élaboration de la paie, à la gestion administrative du personnel, au suivi de tableaux de bord. Vous pourrez intervenir sur un périmètre de plusieurs sociétés et sous diverses conventions collectives.

Vous avez une réelle expérience de la paie. Vous êtes rigoureux (se), fiable dans vos analyses et vous aimez manipuler les chiffres.

Vous maîtrisez les outils informatiques (bonne connaissance des logiciels de paie, maitrise d’Excel et de Word).

Vous effectuez des recherches dans les domaines techniques de la paie, du droit social et réalisez des études RH.

En tant que référent(e) Paie et administration du personnel, vous serez amené(é) à conseiller les relais RH et les opérationnels sur l’application des règles de droit du travail (congés payés, temps de travail, maladie, élections professionnelles, accords d’entreprise …)

Vos qualités relationnelles (écoute, ouverture d’esprit, optimisme) vous permettront d’établir des relations constructives et de vous épanouir dans ce poste.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation spécialisée en gestion ou en RH (Mini bac+2/3 type IUT GEA, licence AES), et avez acquis une expérience significative dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel.

Aujourd’hui, vous souhaitez enrichir vos compétences RH en intégrant une équipe dynamique orientée vers l’entraide et le partage, qui anime en interne un réseau et impulse de nouveaux axes RH.

CDD à pourvoir dès novembre 2024, pour 6 mois.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: 11ef6f99-2df4-48a7-97c9-0d4d87c889ca