Chauffeur camion ampliroll F/H

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Publiée le 03/09/2024
  • Etablissement :  Groupe Marc - Marc SA - Brest

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Brest

L'entreprise

Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

Description du poste

Au sein de notre secteur Environnement et rattaché(e) à la Technicienne d’exploitation, vous assurerez en autonomie le transport et la collecte des déchets sur un périmètre donné. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

 

  • Assurer le transport et la collecte des déchets avec avec un camion remorque de type ampliroll sur un périmètre donné,
  • Effectuer le chargement et le déchargement des déchets en respectant les normes de sécurité et procédures réglementaires,
  • Réaliser les manutentions nécessaires à chaque type de collecte,
  • Être capable d’identifier la nature des principales marchandises collectées afin d’assurer l’efficacité des différentes collectes,
  • Respecter les consignes de sécurité et la règlementation du transport,
  • Veiller au bon fonctionnement du matériel.

Profil recherché

Titulaire du permis C et CE, de la carte FIMO/FCO en cours de validité, vous possédez une première expérience significative en conduite de camion ampliroll.

Vous faîtes preuve d’autonomie et de rigueur.

La possession du CACES R490 grue auxiliaire de chargement serait un plus.

Réf: ea8b4f3c-1e3f-476b-8175-49566bc74613

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Chauffeur camion ampliroll F/H

Groupe Marc - Marc SA - Brest
CDI
Temps plein
Brest

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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