Chef d'équipe Gros Oeuvre/Bâtiment F/H

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Mise à jour le 06/02/2024
  • Etablissement :  Groupe Marc - Marc SA - Brest (Site de l'Ile Longue)

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Crozon

L'entreprise

Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

Description du poste

Rattaché à l'agence de Brest, le poste est basé à la presque île de Crozon.

 

Sous la responsabilité d’un Chef de chantier, vos missions seront les suivantes :

  • Vous assurez la gestion et la réalisation des travaux de maçonnerie, de coffrage, de ferraillage, de béton, dans le respect des règles de santé et de sécurité.
  • Vous participez aux phases préparatoires du chantier.
  • Vous assurez l’encadrement des équipes de taille variable selon les chantiers.
  • Vous assurez le suivi ainsi que l’avancement des travaux dans le respect du planning en recherchant l’optimisation des coûts.
  • Vous réalisez des reportings chantier auprès de votre responsable hiérarchique.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine du Bâtiment et vous justifiez d’une première expérience sur un poste équivalent.
  • Vous avez le sens du travail en équipe et une aptitude à diriger et à motiver vos équipes.
  • Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement.

Réf: 570e0d2e-3d97-4490-a95d-40707c2207d3

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Chef d'équipe Gros Oeuvre/Bâtiment F/H

Groupe Marc - Marc SA - Brest (Site de l'Ile Longue)
CDI
Temps plein
Crozon

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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