Contrôleur de gestion F/H

L'entreprise

Le Groupe MARC, filiale du Groupe Gagneraud, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

Description du poste

Au sein d’un Groupe de 1200 collaborateurs réalisant un chiffre d’affaires de 220M€, vous rejoindrez le service de la Direction administrative et financière. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable administrative et comptable et participerez à l’optimisation de la performance du groupe en améliorant le rapport entre les moyens engagés et les résultats obtenus.

Vous mettrez en œuvre les moyens qui permettent de s’assurer de la qualité de l’information financière du groupe et d’en garantir la fiabilité.

Dans un environnement industriel et de suivi d’affaires TP multi-sociétés, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Reporting, analyse de la performance et suivi des coûts

• Participer à la production des reportings mensuels et à l’analyse des résultats au regard des objectifs fixés par la Direction.
• Déterminer, analyser et suivre les prix de revient par activité, affaire ou service.
• Contrôler l’évolution des coûts externes, des frais généraux, de l’énergie et des principaux postes de charges.
• Identifier les écarts, en analyser les causes et alerter les interlocuteurs concernés si nécessaire.

Budget, prévisions et clôtures comptables

• Contribuer à l’élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution.
• Collecter, fiabiliser et synthétiser les données budgétaires issues des différentes activités.
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, notamment par l’analyse des données de comptabilité générale et analytique.
• Élaborer et suivre les provisions analytiques, réaliser les rapprochements entre budget, réalisé et tableaux de bord.
• Assurer un suivi rigoureux des stocks en analysant les inventaires et leurs variations lors des clôtures mensuelles. 

Contrôle interne, outils de pilotage et systèmes d’information

• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures de contrôle interne.
• Mettre en place et suivre les contrôles permettant de s’assurer de la bonne application des procédures.
• Contribuer à l’amélioration des systèmes d’information, des outils de gestion et des tableaux de bord.
• Évaluer la pertinence des indicateurs de performance et proposer des évolutions adaptées aux besoins opérationnels.

Accompagnement des opérationnels et amélioration continue

• Collaborer avec les managers et les opérationnels afin d’identifier les leviers d’optimisation et de maîtrise des coûts.
• Proposer et suivre des plans d’actions correctifs en lien avec les enjeux financiers, budgétaires et qualitatifs.
• Accompagner la conduite du changement et partager les bonnes pratiques auprès des équipes.
• Sensibiliser les interlocuteurs aux points de vigilance, notamment en matière de fiabilité des données, de maîtrise des risques et de prévention de la fraude.

Le poste est basé à la Direction Régionale avec des déplacements ponctuels.

Profil recherché

De formation Bac +3 à Bac+5 en contrôle de gestion, vous avez des compétences comptables, acquises soit lors de votre cursus, soit lors de vos expériences et vous travaillez de manière autonome.

Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques notamment Excel et êtes facilement à l’aise avec les ERP, outils métiers et outils de reporting.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles (écoute, ouverture d’esprit, travail en équipe, optimisme) alliées à votre dynamisme et votre réactivité seront essentiels pour vous intégrer et développer des relations de travail efficaces au sein de l’entreprise. Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs (la direction, les services supports, les opérationnels) et retranscrire les données financières aux exploitants.

Connaitre nos métiers serait un plus.

Rémunération en fonction du profil, gratification annuelle, mutuelle avantageuse.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.

Réf: cbda14f0-d1dc-4f2d-9e25-9e92b792da1f