Responsable Paie F/H

L'entreprise

Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH du Groupe MARC comprenant 1200 collaborateurs, 14 sociétés et 5 conventions collectives, vous êtes responsable de la bonne réalisation des paies ouvriers/Etam/cadres, en vous appuyant sur votre équipe composée de 3 chargé(e)s de paie expérimentés.

Plus précisément :

• Vous poursuivez notre démarche de formalisation des procédures dans une optique d’harmonisation, de sécurisation, de partage.
• Vous participez à l’amélioration du projet informatique en relation avec les acteurs Paie du siège Gagneraud.
• Vous êtes impliqué(e)s dans des projets d’études des évolutions des systèmes de paie, des pratiques.
• Avec votre équipe, vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec la DRH, le service recrutement, les chargées RH.
• Vous montez en compétences et animez votre équipe en étant sensible à l’esprit d’équipe et la bonne ambiance.
• Vous animez également le réseau des relais Paie de nos différents centres qui réalisent notamment la paie des ouvriers.
• Vous êtes sollicité(e)s par les directeurs et responsables sur la partie rémunération, ADP.
• Vous réalisez une veille juridique sur votre domaine.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un bac+5 en gestion ou RH, vous bénéficiez d’une solide expérience en paie et maîtrisez les logiciels de paie, et le Pack Office.

Vous jonglez entre différentes Conventions Collectives.

Au-delà de vos compétences techniques et rédactionnelles, vous aimez animer des projets et êtes force de proposition.

Vos qualités relationnelles vous permettront d’échanger, de conseiller, de construire, de rechercher des solutions en commun avec les différents interlocuteurs internes. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales.

Vous vous reconnaissez dans ce projet, rejoignez une équipe dynamique qui porte des valeurs d’entraide et de partage, dans une logique d’amélioration continue.

Et concernant le process de recrutement ? Pour les profils en adéquation avec le poste, le service recrutement vous contactera par téléphone puis 2 entretiens pour faire plus ample connaissance (avec le service recrutement ainsi qu’avec notre DRH).

Réf: 10a723f0-6b6a-455c-a8ed-001ac577cd30