Chargé(e) de mission développement social et serviciel F/H

L'entreprise

Partélios Habitat est un bailleur social, SA d’HLM, qui construit, loue, entretient et gère ses logements.

Nos équipes de professionnels se mobilisent chaque jour pour relever les défis sociaux, économiques et environnementaux. Nous accompagnons des hommes, des femmes et leur foyer à chaque étape de la vie en leur offrant un habitat sain et accessible au plus grand nombre. Dans une démarche d’amélioration continue, nous faisons de la qualité de service, de la satisfaction locataire et de la cohésion sociale nos priorités.

Le groupe Partélios, c’est près de 11 300 logements et équivalents (appartements, pavillons, EHPAD, structures d’accueil, logements étudiants…) dont  plus de 9 800 sont des logements sociaux répartis dans plus de 140 communes.

Depuis juin 2017, les sociétés Partélios Habitat et INEVI PROMOTION sont membres du groupe Arcade-VYV. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH)

Description du poste

Le/la chargé·e de mission Développement Social et Serviciel met en place et coordonne :

• Les actions de promotion et de prévention en santé dans les résidences labellisées Mon Logement Santé et Mon Logement Santé Réno ;
• Les actions d’accompagnement social dans les résidences MLS Réno ;
• Le service de maintien à domicile (ergothérapie), déployé à partir de 2025

Il/elle contribue également au développement et à la coordination de projets à vocation sociale ou favorisant la santé sociale. 

1. Promotion et prévention en santé

• Déployer et animer les programmes santé et bien-être au sein des résidences Mon Logement Santé neuf et réno : recherche de partenaires, montage budgétaire, suivi et évaluation.
• Coordonner les interventions et animations en lien avec la Coordinatrice du Cadre de Vie.
• Gérer les offres de services du Groupe VYV et d’Arcade-VYV (ex. : Écoute Santé), assurer leur déploiement et le suivi des reportings.
• Participer à la recherche de financements et à la rédaction des appels à projets.

2. Accompagnement social – Résidences MLS Réno

• Identifier et accompagner les locataires en situation de fragilité, notamment pendant les phases de travaux.
• Mettre en œuvre des actions favorisant le bien-être physique et mental des habitants.
• Assurer une veille territoriale “santé locale” et contribuer à l’évaluation des impacts sociaux des actions menées.

3. Maintien à domicile (ergothérapie)

• Gérer les demandes d’adaptation de logements en lien avec le prestataire d’ergothérapie.
• Coanimer le comité des cas spécifiques avec le Chargé de travaux.
• Collaborer avec les services de la Proximité, assurer les reportings mensuels et rédiger le bilan annuel.

4. Développement de projets à vocation sociale

• Participer à la conception et à la coordination de nouveaux projets en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise, contribuant prioritairement à amender notre action d’utilité sociale.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une bac + 2 et  vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire dans le domaine du logement social. Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre adaptabilité et votre intégrité. Vous êtes à l’aise aussi bien pour travailler en autonomie qu’en collaboration avec différents interlocuteurs. Vous êtes force de proposition, vous faites preuve de curiosité et de discretion. 

Les avantages à nous rejoindre

Poste CDI à pourvoir - 33 000 brut annuel incluant le 13 ème mois et la prime vacance

Statut Agent de maitrise (160,33H, soit 38H/hebdo)

Temps complet à réaliser sur 4,5 jours 

7,5 jours de RTT

Titres restaurant (10,83€ valeur nominale)

Intéressement* / PEE PERCOL*/ Retraite supplémentaire financée par l’employeur*

Télétravail possible 1 journée/semaine après 6 mois d’ancienneté

Accès aux œuvres sociales du CSE

(*soumis à une condition d'ancienneté)

Processus de recrutement

Après sélection sur CV, vous serez contacté.e pour réaliser un premier entretien téléphonique.

Puis si cette étape est concluante, nous nous rencontrerons pour un entretien RH.

Après comparaison des candidatures, 2 ou 3 d'entre elles seront proposées au manager qui prendra contact avec pour convenir d'un dernier entretien. Ces entretiens seront réalisés au sein des locaux de du siège situé à Saint Contest.

Une fois la candidature retenue, nous transmettons une proposition d'embauche.

Une réponse négative est apportée en fin de processus aux candidat.e.s non retenu.e.s.

Réf: d9977fb2-ec94-4a31-ad51-5fd1fb052086