Responsable Ressources Humaines F/H

L'entreprise

RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements industriels, réalise 1,8 milliard d’euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l’énergie et l’enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe ambitieux, fier de ses valeurs, engagé et en fort développement tant en France qu’à l’International.

Rejoindre RAJA, c’est :

• Intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination (Raja est signataire de la charte diversité et distinguée "entreprise engagée pour la diversité" par le magazine Capital en 2023).
• RAJA France figure parmi les meilleures entreprises en France en matière d’égalité entre les femmes et les hommes avec un Index Egalité Professionnelle de 92/100 en 2023.
• RAJA France nommé au classement CAPITAL des meilleurs employeurs 2024 dans la catégorie « Commerce de gros » 

Venez réussir dans un Groupe français dynamique et engagé, leader en Europe !

Description du poste

Passionnée par les relations humaines de proximité, l’équipe RH de Raja est animée par le sens du service dans un environnement orienté business et clients. Notre mission est de soutenir nos métiers, d’attirer, intégrer et fidéliser toutes nos collaboratrices et collaborateurs en les aidant à révéler et développer leur potentiel. 

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous avez en charge un périmètre d’environ 300 collaborateurs comprenant plusieurs métiers, dont la logistique que vous accompagnez en véritable Business Partner.

Vos missions principales sont, pour votre périmètre, les suivantes :

• Déployer sur le terrain la politique RH, en cohérence avec la stratégie définie par le Groupe, dans tous les domaines de la GRH (rémunération, GPEC, formation, recrutement, politique disciplinaire, etc.)
• Apporter votre support aux opérationnels que vous conseillez et assistez quotidiennement   
• Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs avec lesquels vous instaurez une relation de proximité basée sur l’écoute et la confiance 
• Veiller au respect de la réglementation dans tous les domaines dont la sécurité, l’éthique et le droit social (relations collectives et individuelles que vous suivez jusqu’au contentieux prud’homal) 
• Garantir des relations sociales constructives en maintenant un dialogue de qualité avec les représentants du personnel et en accompagnant les managers dans leurs relations avec les IRP 
• Piloter le recrutement des talents en lien avec le service recrutement en vous assurant de la recherche et de la validation des profils adéquates et de leur bonne intégration
• Mettre en œuvre la GPEC, la politique de formation et de promotion interne : piloter et accompagner les managers pendant les campagnes d’entretiens annuels, organiser et suivre les plans d’actions et de développement, animer les comités carrière 
• Piloter le budget prévisionnel de la masse salariale 
• Contribuer au déploiement et/ou au pilotage de projets transverses

Profil recherché

De formation BAC +5 en droit social ou RH, vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que RRH généraliste et Business Partner, idéalement dans un environnement logistique ou de production.

Vos qualités personnelles d’écoute et d’adaptabilité liées à votre goût prononcé pour les relations humaines font de vous l’interlocuteur privilégié des équipes à tous les niveaux de l’organisation.

Vous aimez les environnements exigeants et stimulants où votre sens du service et votre rigueur vous conduisent à vous assurer de la bonne réalisation de vos actions jusqu’à l’atteinte du résultat attendu.

Maîtrise d’Excel et de la langue anglaise appréciées.

Réf: 74ab68f8-d38f-4f79-2eda-08d6b1c4cc3b