Alternant / Alternante Développement RH F/H

L'entreprise

RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements industriels, réalise 1,8 milliard d’euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l’énergie et l’enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe ambitieux, fier de ses valeurs, engagé et en fort développement tant en France qu’à l’International.

Rejoindre RAJA, c’est :

• Intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination (Raja est signataire de la charte diversité et distinguée "entreprise engagée pour la diversité" par le magazine Capital en 2023).
• RAJA France figure parmi les meilleures entreprises en France en matière d’égalité entre les femmes et les hommes avec un Index Egalité Professionnelle de 92/100 en 2023.
• RAJA France nommé au classement CAPITAL des meilleurs employeurs 2024 dans la catégorie « Commerce de gros » 

Venez réussir dans un Groupe français dynamique et engagé, leader en Europe !

Missions

La mission de l'équipe Ressources Humaines est de soutenir nos métiers, d’attirer, d’intégrer et de fidéliser toutes les collaboratrices et collaborateurs de l’entreprise. Elle les aide à révéler et à développer leur potentiel dans un Groupe en mouvement et en constante transformation. Transparente et orientée business, notre équipe d'experts est passionnée par l’humain et les relations de proximité.

En support de l’équipe de l’équipe formation et recrutement, vous serez amené à :

1. Formation

- Organiser et coordonner les sessions de formation
- Assurer l’information des salariés sur les sessions de formations
- Rechercher les organismes de formation correspondants aux besoins
- Participer au suivi logistique des formations
- Assurer la gestion administrative de la formation en lien avec la chargée de formation
- Monter les dossiers de financements de l’OPCO
- Participer à l’ingénierie de Formation pour tous les projets de formation le nécessitant
- Participer à la mise en œuvre du plan de formation
- Saisir les données formation dans le SIRH et en extraire les données en réponse aux différentes demandes (audit, CSE, document de référence…)

2. Recrutement

- Rédaction puis diffusion des annonces (après validation) sur les jobboards les plus appropriés

- Coordination et suivi des entretiens de recrutement
- Création des dossiers des recrues et montage des dossiers d’alternance

- En accompagnement des Chargées de Recrutement, participation à l’intégralité du processus de recrutement : analyse des CVs, présélections, compte-rendus, entretiens, suivi des candidatures et gestion des réponses

Profil

- Dans le cadre de votre formation en alternance niveau master vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion RH généraliste et recherchez pour cela une entreprise dans le cadre de votre alternance

- vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaines dans le cadre d’une précédente alternance

- Vous possédez un bon relationnel et un véritable esprit d’équipe, vous avez un sens du contact et du service.

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