Développeur / Developpeuse Webmethods Junior F/H

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Mise à jour le 06/10/2022
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Roissy-en-France

L'entreprise

RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements industriels, réalise 1,8 milliard d’euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l’énergie et l’enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe ambitieux, fier de ses valeurs, engagé et en fort développement tant en France qu’à l’International.

 

Rejoindre RAJA, c’est :

  • Intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination (Raja est signataire de la charte diversité et distinguée "entreprise engagée pour la diversité" par le magazine Capital en 2023).
  • RAJA France figure parmi les meilleures entreprises en France en matière d’égalité entre les femmes et les hommes avec un Index Egalité Professionnelle de 92/100 en 2023.
  • RAJA France nommé au classement CAPITAL des meilleurs employeurs 2024 dans la catégorie « Commerce de gros » 

Venez réussir dans un Groupe français dynamique et engagé, leader en Europe !

Missions

Missions


Au cœur de l’organisation du Groupe, l’équipe DSI met chaque jour ses expertises techniques au service des collaborateurs et du business. En lien avec toutes les directions de l’entreprise, elle porte des projets innovants et des outils à forte valeur ajoutée. Notre équipe d'experts est passionnée, proche des utilisateurs. Elle a le sens du service et se distingue par son dynamisme et son agilité.


Il/elle participe aux développements internes, à la construction et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et/ou de correctifs à intégrer dans le paysage applicatif de RAJA.

Auditer et intégrer au système d’information Raja les développements externes.

Techniquement, il s’agit principalement de développements Agile en mode projet, basés sur la technologie WEBMETHODS.

Missions

  • Concevoir, développer et assister les développements WEBMETHODS pour répondre aux évolutions du Groupe RAJA (flux, évolutions)
  • Analyser les fonctionnalités et/ou correctifs confiés
  • Assurer la préconisation et la conception technique
  • Rédiger les livrables documentaires correspondants (spécifications fonctionnelles détaillées, documentation technique, documentation utilisateurs)
  • Corriger les anomalies
  • Effectuer les tests unitaires et tests d’intégration
  • Effectuer le Packaging (préparation et mise en production) des livrables des projets

Profil

Profil : 

  • Vous avez une formation de niveau supérieure en informatique avec une expérience de 3 ans en tant que developpeur
  • Vous avez une bonne connaissance et pratique des méthodes agiles
  • Expertise technique des technologies WEBMETHODS de Software AG, JIRA et SQL Server
  • Vous avez une expérience confirmée dans les problématiques d’architectures des systèmes d’informations et outils associés
  • Rigueur, esprit d’équipe, sens du service client et esprit d’équipe sont attendus sur ce poste
  • Anglais opérationnel indispensable

Autres avantages Raja :


  • Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler 2 jours/ semaine
  • Participation et intéressement
  • Mutuelle / prévoyance
  • Des tickets restaurant, une cantine équipée et un traiteur sur place
  • Chèque CESU 300 €/an pour les salariés RQTH
  • Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe
  • Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires (agir pour les femmes dans le monde)
  • Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…
  • Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine de la femme, semaine du développement durable…)

Réf: 9489a146-c7c1-405e-aa4c-ce695ff47553

Le poste n'est plus à pourvoir.

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