Lead Developpeur Front End F/H

L'entreprise

RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements industriels, réalise 1,8 milliard d’euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l’énergie et l’enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe ambitieux, fier de ses valeurs, engagé et en fort développement tant en France qu’à l’International.

Rejoindre RAJA, c’est :

• Intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination (Raja est signataire de la charte diversité et distinguée "entreprise engagée pour la diversité" par le magazine Capital en 2023).
• RAJA France figure parmi les meilleures entreprises en France en matière d’égalité entre les femmes et les hommes avec un Index Egalité Professionnelle de 92/100 en 2023.
• RAJA France nommé au classement CAPITAL des meilleurs employeurs 2024 dans la catégorie « Commerce de gros » 

Venez réussir dans un Groupe français dynamique et engagé, leader en Europe !

Missions

Au cœur de la croissance de l'entreprise, notre Digital Factory (DF) conduit avec agilité une démarche permanente d’amélioration de nos solutions web. En contact régulier avec l’ensemble de nos filiales, elle est à l’affût des innovations au service de la marque Raja. Les meilleurs atouts de l’équipe sont sa curiosité, sa réactivité, sa connaissance client digitale et sa philosophie « test and learn ».

Notre futur Lead Développeur/Développeuse Front End aura la responsabilité des missions suivantes : 

Management des équipes de développement: 

• Être responsable du développement professionnel et de l’expertise des collaborateurs avec l’accompagnement de la direction et des ressources humaines.
• Manager l'équipe, fixer des objectifs réalisables, ambitieux et stimulants aux collaborateurs.
• Créer une cohésion d’équipe, en favorisant l’entraide, la collaboration et insuffler les valeurs de RAJA.
• Gérer les ressources techniques externes impliquées dans les projets frontend.

Garantir l’excellence de la livraison des fonctionnalités:

• Garantir la qualité des livraisons et de leur documentation technique ainsi que de l'avancement des fonctionnalités à développer.
• Soutenir techniquement les membres de son équipe pour assurer que les délais soient respectés.
• Accompagner son équipe dans la réalisation des fonctionnalités en arbitrant sur les choix techniques.
• Définir et suivre les différents KPI relatifs à la performance technique des plateformes Frontend e-commerce du groupe.
• S’assurer de la cohérence globale de la solution technique.
• Garantir la webperformance des sites

Appliquer la vision et définir la trajectoire technique:

• Appliquer la vision et les directives données par la direction.
• Analyser les besoins et les contraintes techniques pour adapter et optimiser les solutions développées.
• Jouer un rôle clé dans la construction et l'harmonisation des processus ainsi que dans l'évangélisation des meilleures pratiques Frontend.
• Suivre les tendances et les nouvelles solutions innovantes pouvant enrichir ou améliorer les services de RAJA.

Communication hors DF:

• Animer et contribuer aux ateliers techniques concernant les choix technologiques.
• Participer activement aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH) qui influencent les décisions autour de la plateforme e-commerce.
• Proposer de nouvelles solutions Front pouvant sensiblement améliorer la livraison ou les coûts de livraison.
• Communiquer à la direction régulièrement sur la progression des projets et la gestion des équipes.

Profil

Ce que nous recherchons :

- Une expérience d'au moins 3 ans en management et 5 ans sur un poste technique. 

- Une connaissance du monde du e commerce, retail ou BtoB 

- Une expertise des technologies web Frontend (NextJs, Typescript .. ) et d'au moins un CMS, à l'aise dans un environnement Cloud

- Une connaissance solide des pratiques de software delivery ( Pair-coding, code review, Pr ) et des concepts SSR, SSG et ISR  

- De bonnes connaissances des méthodes agiles et d'intégration continue CI/CD

- Une maitrise de l'anglais est requise pour échanger avec nos filiales

Ce que nous offrons : 

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler 2 jours/ semaine
• Primes de participation et intéressement 
• Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA) / prévoyance
• Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois.
• Tickets restaurant - valeur faciale de 11,50€ (60% à la charge de l’employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises ; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place
• Chèque CESU 300 €/an
• Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe
• Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires 
• Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…

Réf: 9daca12b-1562-46ee-ba6c-d5a78b5b47c0