Chargé de missions R.H F/H

L'entreprise

Filiale du groupe SILL ( dont les marques MALO, LE GALL, LA POTAGERE, PLEIN FRUIT, LE PETIT BASQUE,...) et Acteur récemment arrivé sur le marché des pièces cocktail surgelées, Primel Traiteur propose des bouchées et des mignardises haut de gamme.

C’est dans notre atelier du Pertre, commune implantée aux portes de la Bretagne, que nos 130 collaborateurs mettent tout en œuvre pour concocter des produits aussi beaux que bons ! :)

Chaque année, ce sont plus de 30 millions de pièces qui sortent de notre atelier, pour cela, Primel Traiteur s’appuie sur le savoir-faire d’hommes et de femmes de métier.

Pour avoir un aperçu de nos créations et de notre talent, n’hésitez pas à visiter notre site internet www.primeltraiteur.fr

Description du poste

Sous la direction du Responsable de site et en lien étroit avec le Responsable RH du pôle surgelés, vous participez à l’ensemble des missions du service ressources humaines de l’entreprise.

Administration du personnel & Gestion de la Paie

• Rédiger les contrats de travail, collecter les documents nécessaires à l’embauche, effectuer les déclarations d’embauche, gérer les droits d’accès
• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel
• Gérer et suivre les arrêts de travail et les absences
• Organiser et suivre les visites médicales
• Vérifier et valider les paies de l'ensemble des collaborateurs puis réaliser l'ensemble des déclarations sociales

Gestion de la formation professionnelle

• Participer à la construction du plan de formation
• Assurer la gestion administrative de la formation et suivre les actions de formations

Gestion des temps et de l’intérim

• Valider et transmettre les demandes émanant des services, gérer les relations avec les agences,
• Administrer les outils informatiques RH (Logiciel de Gestion des temps, Recrutement, Intérims)
• Suivre le temps de travail des salariés

Recrutement / GPEC

• Rédiger et diffuser les offres d’emplois
• Participer au processus de recrutement : 
  • Etude des candidatures
  • Réalisation des entretiens
  • Évaluation des candidats

• Participer à la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Suivi des entretiens professionnels, participer à la définition et à la classification des emplois, élaborer les documents du processus d’intégration des nouveaux salariés

• Préparer et participer aux réunions C.S.E et C.S.S.C.T
• Participer à la mise en place des élections professionnelles
• Collecter les informations pour l’élaboration des divers accords et les suivre
• Accompagner et conseiller les managers, répondre aux questions RH des salariés. 
  
• Participer aux dossiers de contentieux (disciplinaire, licenciement, rupture conventionnelle…)

Profil recherché

De formation en Master II spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire et idéalement dans un environnement industriel.

Vous possédez des connaissances en Droit Social. Vous savez rester discret au vue de la confidentialité des informations dont vous pourrez avoir connaissance. Une aisance relationnelle, la diplomatie, la rigueur, l'autonomie et une bonne organisation sont des qualités essentielles à ce poste.

La connaissance du Logiciel de gestion des temps KELIO et du logiciel de paie CEGID serait un plus ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautique.

Envie de nous rejoindre ? Voici ce que nous vous proposons :

Poste à pourvoir dès que possible avec un accompagnement et un parcours d'intégration à votre arrivée.
Salaire selon profil et expérience avec un 13ème mois selon les modalités de la convention collective

Poste en journée du lundi au vendredi

Mutuelle familiale

Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise

CSE dynamique

Magasin d'usine avec les produits du Groupe SILL

Vous souhaitez intégrer une équipe au top et participer à l'aventure de Primel TRAITEUR ?

Ne cherchez plus, rejoignez nous!

Réf: 6109e5b5-80d4-4740-8b2e-576e7fec5e97