Technicien dépanneur Plombier TERTIAIRE F/H

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Publiée le 03/07/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vannes

SVEG

La SVEG est une PME familiale indépendante nous réalisons les installations en électricité, CVC et plomberie pour une clientèle diversifiée sur Vannes et le département du Morbihan.

De par notre proximité et notre politique RH, les possibilités d’évolution et de fidélisation sont réelles.

Partageons nos compétences au service de nos clients.

 

Description du poste

Au sein d’une équipe, vous serez amené à répondre aux attentes de nos clients tant sur le plan technique que sur l’échange relationnel nécessaire à sa satisfaction.

Profil recherché

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez, tout ou partiellement:

  • entretien, prévention, maintenance et dépannage des installations de nos clients
  • la mise en œuvre des réseaux plomberie apparents ou encastrés, pose des appareils sanitaires et ballon ECS
  • la mise en œuvre des réseaux chauffage apparents ou encastrés, pose des radiateurs, aérothermes ou autres émetteurs ainsi que la réalisation de chaufferie
  • Mise en conformité des installations en application des normes et de la réglementation en vigueur,
  • la mise en œuvre des réseaux de ventilation, bouches, diffuseurs, caisson de ventilation ou centrale de traitement d’air
  • la mise en service de ses équipements avec prise en mains clients
  • le diagnostic de panne ou dysfonctionnement ainsi que le conseil de solution réparatrice
  • la lecture de plans et de notices.

Habile manuellement, vous êtes à l’aise avec les outils spécifiques du métier.

Minutieux, méthodique et organisé vous respectez les règles de sécurité, ainsi que les consignes et les délais définis. Vous êtes soucieux de la satisfaction finale de nos clients.

Réf: c7774660-2151-42bf-8a2d-044b26ccfcf9

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Technicien dépanneur Plombier TERTIAIRE F/H

CDI
Temps plein
Vannes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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