Employé polyvalent de restauration F/H

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Publiée le 28/02/2024
  • Etablissement :  LA BIEROTHEQUE LABEGE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Labège

  • Salaire 1750 EUR (€) - 1970 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

La Bièrothèque, est une jeune enseigne qui s’inscrit dans l’explosion et l’évolution du marché de la bière artisanale.
Elle propose un bar, un restaurant, une boutique et de nombreux évènements.

Création 100% toulousaine, le développement de la Bièrothèque s'est poursuivi avec l'établissement « Flagship » de Labège, qui est aujourd'hui le plus grand bar à bières artisanales de France, avec 50 tirages pression.

Description du poste

  • Réaliser la réception, le contrôle et le stockage des matières premières
  • Réaliser le nettoyage des locaux et la plonge des équipements et petits matériels de cuisine
  • Réaliser la plonge du restaurant
  • Aider à la préparation de plats et à la mise en place pour le service
  • Assurer et maintenir la propreté de son poste conformément aux procédures d’hygiène et aux normes HACCP

Profil recherché

  • Tu es organisé(e) et appliqué(e)
  • Tu sais adapter ton rythme de travail en fonction de l'affluence
  • Tu as l’esprit d’équipe et travailler dans une bonne ambiance est essentiel pour toi
  • Tu as une connaissance parfaite des règles d’hygiène HACCP

Nous te proposons ces avantages :)

  • Système de prime mensuelle
  • Participation aux transports (50%)
  • Réduction de 15% sur tous les établissements du groupe
  • CE d’entreprise
  • Mutuelle et Prévoyance de groupe
  • Une super ambiance de travail dans un cadre moderne
  • Une croissance qui nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en privilégiant toujours les évolutions et mobilités interne.

Tu te reconnais dans cette offre ? N’hésite plus rejoins-nous !

Réf: f60ffe87-a579-4004-b46a-fa737dcb865c

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Employé polyvalent de restauration F/H

LA BIEROTHEQUE Labège
CDI
Temps plein
Labège
1750 EUR (€) - 1970 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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