Chargé(e) de communication F/H

L'entreprise

NOTRE structure, Groupement d’Employeurs (GE) Multisectoriel, a pour principale mission la mise à disposition de salariés auprès d’entreprises qui adhèrent au GE dans le but de partager et mutualiser des compétences sur notre territoire.

Le concept de Groupement d’Employeurs est un outil adapté à l’accompagnement de la croissance des entreprises. Souplesse et réactivité font partie de nos fondamentaux.

Pour cela, nous pouvons nous appuyer sur les compétences et la polyvalence de nos salariés, dont nous accompagnons la professionnalisation tout au long de leur carrière.

Pour atteindre ses objectifs NOTRE Groupement d’Employeurs a placé la Communication dans un axe stratégique qui vient l’inscrire en véritable projet dynamisant d’entreprise. NOTRE volonté ? Une communication détonante.

Dans un contexte économique dans lequel certains profils de compétences deviennent pénuriques, il est devenu essentiel de provoquer la rencontre avec des salariés potentiels ; de même qu'avec certains prospects, parfois restés sur une image erronée de 4 saisons. Pour autant, poussé par la volonté de devenir un acteur incontournable de l'emploi sur le territoire, 4 Saisons se doit de se démarquer en terme de Communication dont l’objectif principal est de répondre à l’évolution des besoins de nos adhérents et trouver de nouveaux débouchés pour nos CDI.

Dans ce contexte VOTRE mission sera de promouvoir l’image du GE, ses activités, ses salariés et le travail à temps partagé d’une manière générale.

NOTRE organisation, en 4 pôle interactifs, agiles et participatifs, a choisi de relever de nouveaux défis, en proposant des solutions innovantes pour l’Emploi. VOUS souhaitez rejoindre une équipe dynamique et haute en couleur ? Vous avez envie de contribuer à une forme d’emploi innovante et au développement du territoire ?

Ce poste est fait pour vous !

Description du poste

Rattaché.e au pôle Ressources Humaines, VOUS collaborez à l’élaboration de la stratégie communication, déclinez la mise en œuvre du plan de communication annuel et analysez des indicateurs de pilotage garantissant la pertinence des actions menées.

Votre poste s’articulera autour des missions suivantes :

• VOUS communiquez sur les différents évènements et actions dont nous sommes à l’initiative. VOUS partagerez les contenus crées (articles, vidéos, photos, etc.) auprès de nos salariés et adhérents (actuels et futurs), ainsi qu’auprès de l’ensemble de nos partenaires.
• VOUS animez, développez et fidélisez notre communauté sur les réseaux sociaux.
• VOUS êtes l'administrateur de notre site internet, VOUS actualisez son contenu et êtes force de proposition sur le développement de ses fonctionnalités.
• VOUS surveillez notre e-réputation et mener diverses actions visant le développement de notre présence sur le net.
• VOUS pilotez l’organisation des évènements internes et externes à la demande de la Direction et gérez la coordination avec les prestataires externes.
• VOUS accompagnez/conseillez l’équipe du siège dans la mise en œuvre de différents projets et évènements liés au recrutement et à la relation adhérents (création de supports et rédaction de contenu, mise en relation avec le bon prestataire, …).
• VOUS participez à la stratégie grâce au groupe de travail mis en place sur le thème de la communication en collaboration avec des membres du Conseil d’Administration et d’autres collaborateurs du siège.

Profil recherché

VOUS êtes force de proposition, curieux.se, dynamique, rigoureux.se. et organisé.e ; VOUS savez et aimez travailler en équipe, dans le respect de l’autre et avec le sens du partage ; VOUS avez des qualité rédactionnelle ; VOUS savez exprimer votre créativité ; VOUS maîtrisez les réseaux sociaux, l’utilisation du pack-office, et autres outils du communiquant (du type mailchimp, canva, filmora, …).

VOUS souhaitez mettre à profit ces atouts dans notre entreprise ? ALORS, REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE, en apportant énergie, créativité et idées novatrices.

VOUS êtes diplômé.e d’un BAC+3 dans le domaine de la communication et/ou justifiez d’une solide expérience sur un poste similaire ; débutant accepté.

Petit + (mais pas indispensable) : Vous connaissez la mise à disposition de salariés, à travers le travail temporaire, les groupements d’employeurs, le temps partagé, ou d’autres formes.

Réf: 6b26fa93-4cac-4d78-d577-08d7a3c4dd92