ALTERNANCE - Assistant.e commercial.e / Ressources Humaines F/H

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  • Type de contrat :  Alternance - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Le Houga

L'entreprise

L’EMBAUCHE PAR UN GROUPEMENT D’EMPLOYEURS ? 

4 mois dans l’industrie agroalimentaire, les 4 suivants dans l’aéronautique, et la fin d’année au cœur des décisions d’une collectivité locale… être salarié.e d’un Groupement d’Employeurs, c’est avant tout s’enrichir d’expériences différentes et complémentaires, bien souvent dans des entreprises de renom.

Le principe ? La ou le salarié.e signe son contrat de travail avec le Groupement d’Employeurs. En fonction des besoins des entreprises et de vos qualifications, vos compétences sont mises à disposition des adhérents, à la semaine, au mois ou à l’année. A l'arrivée, un pacte gagnant-gagnant, où la ou le salarié.e bénéficie d'un enrichissement de ses compétences, de la diversification de ses relations de travail, d'un emploi du temps adapté, et, en parallèle, l'entreprise peut assurer la gestion de ses ressources humaines, assurer sa croissance, son développement et sa pérennité. 

L’EMBAUCHE GRACE AU GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ? 

En 2019, l’offre de services du GE 4 Saisons ÉVOLUE afin de répondre au mieux aux besoins des entreprises de son territoire et des personnes à la recherche d’un emploi.
La prestation de recrutement vient ainsi compléter la mise à disposition de compétences à temps partagé. 
En effet nous proposons également un accompagnement des entreprises dans le recrutement de salariés CDD ou CDI intégrés directement dans l’effectif de la structure concernée.

Consultez nos offres d'emploi ou déposez votre candidature spontanée ! 

Description du poste

Dans le cadre d’une alternance, vous intégrez le pôle Activité, qui gère au quotidien la relation avec les adhérents et la mise à disposition des salariés du Groupement.

Composée de 3 collaborateurs, cette équipe accompagne les adhérents du Groupement tant dans leurs besoins au quotidien que dans leurs projets en leur proposant des solutions adaptées et de qualité afin de satisfaire et entretenir cette relation de partenaire pour l’emploi.

Rattaché.e au Responsable du Développement du Pole Activité, vos missions seront les suivantes :

Dans une démarche de prospection :

  • Effectuer un recueil d’information sur les entreprises du territoire,
  • Décrocher des RDV auprès de prospects,

Dans une démarche de fidélisation :

  • Entretenir des contacts réguliers avec nos adhérents
  • Relancer nos adhérents sur leurs besoins en personnel en amont des saisons agricoles et viticoles

Diverses tâches RH et administratives :

  • Gestion des contrats de travail et déclaration préalable à l’embauche
  • Recrutement de salariés
  • Suivi de tableaux de bord / reporting
  • Suivi de dossiers

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 2/3 dans les domaines du commerce ou RH.

Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes curieux.se, créatif.ve, engagé.e et vous êtes doté.e d'un excellent relationnel.

Rejoignez-nous et plongez au cœur d'une entreprise dynamique et atypique.

À l'issue de votre alternance vous serez armé.e de solides compétences afin d'optimiser vos chances de trouver votre premier job !

Réf: 211aedde-a6e6-43c2-5aef-08d82244763c

Le poste n'est plus à pourvoir.

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