Gestionnaire Paie / Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Geose, groupement d'employeurs multisectoriel, vous permet de partager vos compétences au sein de plusieurs entreprises du territoire du Pays de Redon.

Créé en 2017, notre groupement compte aujourd'hui 15 salariés et 22 entreprises adhérentes.

Description du poste

Nous recherchons un·e gestionnaire de paie/RH, dans le cadre d’un remplacement congé maternité pour un CDD à temps plein, pouvant déboucher sur un CDI.

En tant que gestionnaire paie/RH, vous êtes un٠e réel٠le partenaire de la direction. Vous réalisez le traitement de la gestion administrative du personnel, la paie et la gestion des ressources humaines selon les dispositions légales et la politique interne de chaque structure.

Vos missions :

Gestion de la paie et déclarations sociales

• Collecter et intégrer les éléments variables de paie
• Procéder au calcul, à l’établissement et au contrôle des bulletins de salaires
• Calculer et réaliser les déclarations sociales
• Assurer une veille sociale et juridique

Gestion Administrative du personnel

• Assurer le suivi des contrats de travail
• Gérer les absences et établir les déclarations de salaires
• Assurer le suivi des dossiers maladie, prévoyance et complémentaire santé
• Répondre aux demandes des salariés
• Participer à la mise en place des éventuelles procédures disciplinaires

Gestion des Ressources Humaines

• Elaborer et préparer les documents pour les entretiens annuels ou professionnels
• Produire le plan de formation et assurer la gestion administrative des formations
• Etablir les déclarations DOETH et OPCA
• Elaborer et renseigner les tableaux de bord des indicateurs RH
• Réaliser les entretiens de recrutement et faire un suivi des candidatures

Contrat en CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI.

Poste à temps plein (ou temps partiel choisi).

Rémunération : selon profil entre 25K€ et 28K€ bruts annuels pour un temps plein

Profil recherché

Travailler à temps partagé vous attire et vous avez des qualités d’adaptation avérées. 

Vous avez un diplôme en Ressources Humaines, avec une expérience significative en gestion de la paie. 

Vous maîtrisez la législation du travail et les règles juridiques afin de garantir un support spécialisé aux dirigeant٠e٠s des structures où vous intervenez.

Rigoureux et consciencieux, vous savez gérer les priorités et anticiper les délais.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleur handicapé

Réf: bc84884f-745a-465b-7f11-08d6d88247f9