Conducteur/Conductrice de Pelle à pneus H/F

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Mise à jour le 06/09/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Gilles-Croix-de-Vie

L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs Mer et vie recrute, met à disposition et gère des salariés en fonction des besoins de ses adhérents. 

Ces entreprises partagent une vision et des valeurs communes. Elles se répartissent le temps de travail des salariés, en fonction des besoins, des saisonnalités et pic d'activités. Ainsi, un salarié peut travailler pour 2 entreprises (ou plus) dans la même semaine, le même mois ou la même année, tout en ayant un seul contrat de travail Mer et Vie.

Description du poste

        • Pour l'activité Réseaux de notre adhérent, nous recherchons un conducteur /une conductrice d’engins disposant du CACES B1.  Vous serez  amené /e à conduire une pelle à pneus de 10 tonnes, il fautdonc être à l’aise avec la conduite d’engins à pneus et  être disposé à descendre de l’engin.
        • Voici vos missions : 

Conduire et manoeuvrer une pelle à pneus sur les chantiers

Effectuer les travaux de terrassement, de nivellement et de préparation des sols.

 Assurer l'entretien courant de la pelle (vérification des niveaux, graissage, nettoyage, etc.).

 Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes de l'entreprise.

Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe de chantier.

Profil recherché

Profil recherché : - Expérience significative dans la conduite de pelles à pneus

 Habilitation de travail en hauteur et CACES R 482. - Connaissance des techniques de terrassement . -

Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. 

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. 

Rigueur, précision et autonomie dans l'exécution des tâches.

CDI pouvant débuter par un CDD 

Réf: b83c23d3-ed64-4790-ae10-92ee549ad5e0

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Conducteur/Conductrice de Pelle à pneus H/F

CDI
Temps plein
Saint-Gilles-Croix-de-Vie

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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