Technico-Commercial Démonstrateur Industrie F/H

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Publiée le 19/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bordeaux

L'entreprise

GYS est un groupe familial français en croissance, regroupant actuellement plus de 850 collaborateurs dans le monde. GYS est un acteur majeur dans la conception et la fabrication d’équipements de soudage, de chargeurs de batteries et de systèmes de réparation de carrosserie automobile.

Description du poste

Nous recherchons actuellement un Démonstrateur Industrie H/F rayonnant sur les 12 départements suivants : Charente-Maritime (17), Charente (16), Gironde (33), Dordogne (24), Landes (40), Lot-et-Garonne (47), Gers (32), Tarn-et-Garonne (82), Pyrénées-Atlantiques (64), Hautes-Pyrénées (65), Haute-Garonne (31) et Ariège (09).

 

Rattaché à la Direction Commerciale Industrie France, vous garantissez de façon autonome le développement du chiffre d'affaires de votre secteur géographique.

 

A ce titre, vos missions et responsabilités seront les suivantes :

  • Entretenir et suivre un portefeuille clients existants (distributeurs / utilisateurs) ;
  • Soutenir techniquement vos collègues des autres forces de vente ;
  • Animer et conseiller votre réseau de partenaires ;
  • Veillez à la bonne application de la politique commerciale et contribuer à maintenir notre réputation.

 

Avantages :

  • Véhicule de fonction et package informatique (PC tablette, smartphone) ;
  • RTT ;
  • Epargne salariale / abondement.

Profil recherché

Bac+2 exigé dans le secteur commercial ou technique. Vous justifiez également d'une expérience réussie sur un poste similaire.

 

Une bonne connaissance du domaine soudage est exigée.

 

Nous apprécierons la motivation et la ténacité des candidats souhaitant rejoindre une société moderne et dynamique. 

 

Le candidat résidera impérativement sur le secteur de travail proposé.

Réf: c09b13a6-716e-4e94-8791-3ce45ba4723f

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Technico-Commercial Démonstrateur Industrie F/H

CDI
Temps plein
Bordeaux

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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