Contrôleur de gestion F/H

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  • Type de contrat :  CDD - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Illkirch-Graffenstaden

L'entreprise

Habitat de l'Ill est une coopérative dynamique en constante évolution et aux valeurs humaines fortes.

Nous avons pour engagement et objectif de répondre aux besoins en logement sur le territoire local et de contribuer au bien vivre ensemble.

Forte d’une expérience de 100 ans dans le logement social, nous gérons un parc immobilier d’environ 3 000 logements principalement sur l'Euro métropole de Strasbourg.

Description du poste

Dans le cadre de son développement HABITAT DE L’ILL, recherche un CONTROLEUR DE GESTION (H/F) en CDD d’un an basé à ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN.

Rattaché au pôle d’audit interne et de contrôle de gestion , nous vous proposons, après une période d’intégration/formation adaptée à votre profil, de nous accompagner et de nous aider en toute indépendance à atteindre nos objectifs.

Vous contribuez à la mise en œuvre du respect des procédures et du contrôle interne.

Vous élaborez les budgets, leur suivi et mesurez les écarts en relation avec l’ensemble des services opérationnels.

Vous assistez les services dans la mise en place des nouveaux outils et mettez en œuvre les indicateurs de gestion pour permettre les décisions stratégiques et le pilotage interne.

Vous êtes garant du reporting et de l’optimisation des outils de gestion.

Vous êtes force de proposition et jouez un rôle de conseil interne et d’alerte sur les processus et les résultats des sociétés.

Vos principales missions sont notamment :

STRATEGIE, ORGANISATION ET EVOLUTION

  • Participer à développer le dialogue de gestion et à renforcer la culture de la performance économique tout en assurant la conformité aux règles de gestion et aux normes comptables.
  • Garantir l’application des procédures définies.
  • Rendre compte régulièrement de l’avancement de ses missions et des projets qui lui sont confiés et informer des problèmes rencontrés.
  • Transmettre les analyses et résultats des activités de la coopérative.
  • Etablir les enquêtes, tableaux de bord et les analyses relatives aux activités de la société en vu de leur transmission à la Direction générale et autres directions métiers.
  • Fiabiliser les données en vue de leur diffusion

OUTILS DE PILOTAGE

  • Analyser et réaliser, sur demande des services opérationnels, les tableaux de bord.
  • Proposer des outils de pilotage en concertation.
  • Sensibiliser les collaborateurs sur la mise en place d’outils et leur optimisation.
  • Elaborer des tableaux de bord pertinents, communiquer et diffuser à la Direction et aux responsables de services.
  • Analyser les écarts, comprendre, échanger et proposer des actions correctives.
  • Surveiller et alerter sur les indicateurs sensibles (vacance, impayé, entretien…).
  • Garantir la production des reportings mensuels dans le respect des délais définis par sa hiérarchie.

BUDGETS ET SITUATIONS INTERMEDIAIRES

  • Préparer et élaborer les budgets et les procédures budgétaires avec les services à partir des éléments fournis.
  • Veiller au respect des budgets en cours d’année et en assurer le contrôle budgétaire.
  • Mettre en évidence, analyser les écarts constatés entre les réalisations et les budgets et participer à apporter les actions correctives.
  • Etre garant des procédures définies.
  • Collaborer aux cotés du service comptable pour établir les situations intermédiaires

GESTION DES INVESTISSEMENTS

  • Assurer un suivi budgétaire mensuel des opérations d’investissements.
  • Clôturer en relation avec le service Maîtrise d’ouvrage les projets.
  • Mettre en place et suivre l’ensemble des tableaux de bord relatifs aux opérations d’investissements.

ADMINISTRATION GENERALE

  • Assurer une interface forte avec les services opérationnels et en particulier le service comptable.
  • Déterminer et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du reporting de la société.
  • Veiller à l’optimisation de nos outils de gestion
  • Participer à des groupes de travail sur des sujets transverses à valeur ajoutée financière
  • Répondre aux enquêtes de la profession
  • Participer à l’optimisation fonctionnelle et au paramétrage des outils informatiques

La liste des tâches ci-dessus n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer ou d’être modifiée afin d'adapter la fonction à l'évolution de la politique et des structures de l'entreprise.

Profil recherché

Compétences requises :

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Dynamisme et capacité à travailler en équipe
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Maitrise d’excel

Formation et expérience :

Au moins 3 ans dans un métier similaire.

Bac + 4/5 en contrôle de gestion/comptabilité/finance

Statut : cadre

Avantages et Rémunération: Convention Collective Nationale du personnel des sociétés coopératives d'HLM

  • Mutuelle
  • Titres restaurants
  • Intéressement
  • Prime vacances
  • RTT
  • Horaires flexibles 37h/semaine

Salaire entre 32 et 38 k€ brut annuel selon profil et expérience.


Réf: e825e397-3ad3-4c0d-9c21-08d7d63db571

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