Charpentier F/H

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Publiée le 16/04/2026

  • Etablissement :  HAPPY JOB LANGON

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bon-Encontre

L'entreprise

Depuis 12 ans, Happy Job propose des solutions d’accompagnement aux entreprises pour le recrutement de travailleurs temporaires ou permanents.

Notre engagement est de construire une relation de confiance, efficace et pérenne avec nos entreprises partenaires et nos candidats à travers une démarche personnalisée et une présence quotidienne.

Description du poste

👉 Vos missions :

  • Travaux de charpente bois

  • Pose de fermettes industrielles

  • Respect des consignes de sécurité sur chantier

  • Travail en équipe et autonomie selon les besoins

Profil recherché

🔎 Profil recherché :

  • Niveau N3P1 

  • Expérience confirmée en charpente et couverture

  • Sérieux(se), motivé(e) et rigoureux(se)

  • Permis B apprécié

✅ Nous vous proposons :

  • Une mission longue sur différents chantiers

  • Salaire selon la grille du bâtiment + paniers + indemnités

  • Accompagnement personnalisé avec Happy Job Langon

📩 Intéressé(e) ?
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Réf: 653a716a-24c3-4f49-b605-ef03cf8f0150

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Charpentier F/H

HAPPY JOB LANGON
Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Bon-Encontre

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Happy Job, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Happy Job et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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