Chef d'équipe gros oeuvre F/H

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Mise à jour le 09/09/2024
  • Etablissement :  Happy job Cenon

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Cenon

  • À partir du 23.09.2024

Happy Job

Le Groupe Happy Job, acteur dans le domaine du travail temporaire, compte à ce jour plus de 40 collaborateurs répartis sur 10 agences d'intérim.
Notre priorité : une relation de confiance avec nos clients et nos intérimaires confortée par une proximité et un accompagnement personnalisé.

 

Happy Job Cenon recherche pour l’un de ses clients un Chef d'équipe gros oeuvre H/F.

Chef d'équipe gros oeuvre

Vos missions :

- Réaliser des travaux sur le chantier en collaboration avec l’équipe que vous dirigez,

- Tracer et implanter,

- Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants...

- Aménager des zones de stockage

- Affecter le personnel sur des postes de travail

- Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

- Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception

- Respecter les règles de sécurité et les normes d’hygiène.

 

Profil recherché

Profil :

Vous maîtrisez toutes les techniques courantes de maçonnerie en construction neuve et/ou rénovation, traditionnelle et gros œuvre, briques, parpaings, planchers, dalle, coffrage, ferraillage etc.
Vous justifiez d’une formation et d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous êtes autonome sur votre poste de travail.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Rémunération :

Taux horaire fixe en fonction de votre profil + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.

Acompte de paye à la semaine si besoin, effectué le jour de la demande.
Bénéficiez d'aides et de services (mutuelle, logement).

Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, contactez-nous et rejoignez notre équipe Happy Job à Cenon !

Réf: d0dcf36e-19d9-4be6-8ac7-c94ac5acab35

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Chef d'équipe gros oeuvre F/H

Happy Job Cenon
Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Cenon
À partir du 23.09.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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