Couvreur - Couvreuse (H/F)

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Mise à jour le 09/09/2024
  • Etablissement :  Happy job Cenon

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Cenon

  • À partir du 23.09.2024

Happy Job

Le Groupe Happy Job, acteur notoire dans le domaine du travail temporaire, compte à ce jour plus de 40 collaborateurs répartis sur 10 agences d'intérim.
Notre priorité : une relation de confiance avec nos clients et nos intérimaires confortée par une proximité et un accompagnement personnalisé.

Happy Job Cenon,  recherche pour l'un de ses clients, référence dans son domaine, un Couvreur (H/F).

Couvreur (H/F)

Vos missions :

  • La pose, la rénovation, de la réfection, de l’entretien de la couverture du toit ;
  • L’isolation de la toiture ;
  • L’étanchéité du toit ;
  • La pose de gouttière, de chéneaux et d’autres éléments du toit ;
  • L’installation d’une souche de cheminée, d’un Velux ou d’une ouverture de toit ;
  • Le montage de tuiles photovoltaïques ;
  • Le raccord d’une cheminée ;

 

Profil recherché

Profil :

Vous avez un  CAP / BEP / BAC PRO/ BP couverture du bâtiment, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ?  Ou vous justifiez d'expériences réussies en tant que couvreur ? 

Vous maîtrisez les travaux de toiture ? Vous avez idéalement une habilitation de travail en hauteur.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! 

Postes à pouvoir sur l’ensemble de la région bordelaise.


Rémunération
:

Taux horaire fixe en fonction de votre profil + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
Acompte de paye à la semaine si besoin, effectué le jour de la demande.
Bénéficiez d'aides et de services (mutuelle, logement).

Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, contactez-nous et rejoignez notre équipe HAPPY JOB à Cenon !

 

Réf: 8cc9a81e-8540-4ca2-65bb-08d9e61e1f6a

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Couvreur - Couvreuse (H/F)

Happy Job Cenon
Travail temporaire - 1 mois
Temps plein
Cenon
À partir du 23.09.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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