Electricien confirmé F/H

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Publiée le 18/03/2025

  • Etablissement :  HAPPY JOB BRUGES

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bordeaux

  • À partir du 24.03.2025

L'entreprise

Happy Job est un réseau de 6 agences de travail temporaire, spécialistes de l'emploi en intérim. 

Notre priorité : une relation de confiance avec nos clients et nos intérimaires, confortée par une proximité et un accompagnement personnalisé. Nos agences sont toutes des agences d’intérim généralistes et certaines développent plusieurs spécialisées.

 

Les avantages chez Happy Job : 

Rémunération et avantages.

  • Possibilité de demander un acompte sur salaire chaque semaine si nécessaire
  • Taux horaire fixe + 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
  • Accès à un compte Epargne Temps Rémuné à 10% par an + une Prime CET de 10€ par mois !
  • Accès à divers services et aides (mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, remboursement des frais de déplacement, etc.)
  • Participation aux bénéfices
  • Opportunités de formation et de développement professionnel

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un électricien confirmé :

 

Réalisation de travaux d'installation et de mise en service d'équipements électriques dans des logements neuf selon les règles de sécurité.

Profil recherché

  • N4p1, N4p2 
  • Habilitation électrique 
  • Connaissance des normes de sécurité électrique
  • Connaissance des réseaux électriques et des systèmes automatisés
  • Dynamique 
  • Autonome

  • Avoir l'esprit d'équipe

Réf: 8c96addd-21ef-4607-b837-3c0413778c01

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Electricien confirmé F/H

HAPPY JOB BRUGES
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Bordeaux
À partir du 24.03.2025

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Happy Job, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Happy Job et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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