Electricien (H/F)

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Mise à jour le 18/11/2024
  • Etablissement :  Happy job Cenon

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Cenon

  • À partir du 02.12.2024

Happy Job

Le Groupe Happy Job, acteur notoire dans le domaine du travail temporaire, compte à ce jour plus de 40 collaborateurs répartis sur 10 agences d'intérim.
Notre priorité : une relation de confiance avec nos clients et nos intérimaires confortée par une proximité et un accompagnement personnalisé.

Happy Job Cenon, recherche pour l'un de ses clients, référence dans son domaine, un Electricien (H/F).

Electricien (H/F)

Vos missions :

- Installation et mise en service des équipements électriques, selon les règles de sécurité
- Courant faible et fort,
- Mise en place des chemins de câbles et des conduits électriques en encastré ou en apparent  
- Mise en place des tableaux ou des armoires de distribution électrique de locaux tertiaires ou domestiques et raccordements,
- Mise sous tension d'installations électriques et contrôle,
- Pose d'appareillages, Pose des goulottes, pose de pieuvres
- Suivi de plaquiste

Profil recherché

Profil :

Vous êtes titulaire d'un BEP / CAP / BAC PRO en électricité ?  Vous avez une expérience significative dans ce domaine ? 
Vous êtes rigoureux, minutieux et vous savez travailler en équipe et favoriser la cohésion des collaborateurs ?
Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! 

Poste à pourvoir sur différents chantiers sur la région bordelaise. Possible grands déplacements. 

Rémunération :

Taux horaire fixe en fonction de votre profil + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.

Acompte de paye à la semaine si besoin, effectué le jour de la demande.
Bénéficiez d'aides et de services (mutuelle, logement).

Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, contactez-nous et rejoignez notre équipe Happy Job à Cenon !

Réf: c17dbf88-f4dd-4516-6d09-08d9e17ea6e5

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Electricien (H/F)

Happy Job Cenon
Travail temporaire - 1 mois
Temps plein
Cenon
À partir du 02.12.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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