Menuisier Poseur (F/H)

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Mise à jour le 16/12/2024
  • Etablissement :  Happy job Cenon

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Cenon

  • À partir du 06.01.2025

Happy Job

Le Groupe Happy Job, acteur dans le domaine du travail temporaire, compte à ce jour plus de 40 collaborateurs répartis sur 10 agences d'intérim.
Notre priorité : une relation de confiance avec nos clients et nos intérimaires confortée par une proximité et un accompagnement personnalisé.

HAPPY JOB Cenon
, agence de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients référence dans son domaine, un Menuisier poseur (H/F).

Menuisier poseur

Vos missions :

- Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, habillages...

- Couper les éléments de fermetures menuisées

- Installer une serrure et des accessoires de fermeture

- Poser le vitrage sur un porteur

- Fixer des éléments menuisés

- Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

- Dépose d'anciennes menuiseries et pose de nouvelles (en neuf ou rénovation)

- Pose de menuiseries PVC, bois et Alu

Profil recherché

Profil :

Titulaire d’un CAP menuisier, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans la pose de menuiseries extérieures.
Vous êtes autonome, rigoureux, soucieux du travail bien fait et capable d’assurer un service client irréprochable.
Divers chantiers sur Bordeaux et alentours.

Rémunération :

Taux horaire fixe en fonction de votre profil + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
Acompte de paye à la semaine si besoin, effectué le jour de la demande.
Bénéficiez d'aides et de services (mutuelle, logement).

 

Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, contactez-nous et rejoignez notre équipe Happy Job à Cenon !

Réf: 2bc14942-85f1-425b-6431-08d9e61e1f6a

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Menuisier Poseur (F/H)

Happy Job Cenon
Travail temporaire - 1 mois
Temps plein
Cenon
À partir du 06.01.2025

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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