Responsable de secteur Couverture Zinguerie F/H

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Publiée le 21/05/2024
  • Etablissement :  HAPPY JOB BRUGES

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Talence

  • À partir du 13.05.2024

L'entreprise

Happy Job est un réseau de 11 agences de travail temporaire, spécialistes de l'emploi en intérim. 

Notre priorité : une relation de confiance avec nos clients et nos intérimaires, confortée par une proximité et un accompagnement personnalisé. Nos agences sont toutes des agences d’intérim généralistes et certaines développent plusieurs spécialisées.

 

Description du poste

Couvreur / Zingueur diplômé, avec au moins 15 ans d’expérience dans le métier, motivé pour un poste à responsabilités, autonome, réactif, organisé et doté d’un bon relationnel client et sachant prendre des initiatives.

 

Vos missions :

  • - Vous assurez la relation avec les clients particuliers, architectes et bureaux d’études
  • - Vous réalisez les métrés et les devis clients
  • - Vous assurez le suivi et la relance des devis effectués
  • - Vous préparez et sécurisez les chantiers (Déclarations préalables, sécurité, autorisations en mairie…)
  • - Vous préparez et suivez les commandes
  • - Vous gérez les plannings et la bonne réalisation des chantiers
  • - Vous gérez enfin votre équipe répartie en 2 équipes terrain

Profil recherché

  • - Esprit d’équipe; l’entraide et la transmission de savoir est essentielle au sein de notre entreprise pour faire évoluer nos collaborateurs.
  • - Relation clientèle de qualité; Chacun est l’image de l’entreprise à travers la qualité de son travail et l’amabilité avec nos clients.
  • - Formation continue de nos équipes ; pour faire évoluer chacun, nous assurons la formation aux nouvelles techniques.

Réf: 06017102-c632-4f93-a46e-676ba7f3b681

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Responsable de secteur Couverture Zinguerie F/H

HAPPY JOB BRUGES
CDI
Temps plein
Talence
À partir du 13.05.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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