Chargé(e) de sourcing F/H

L'entreprise

HELYS est une association implantée depuis 12 ans sur le bassin rennais et vitréen et construit des emplois sur mesure ! En effet, nous permettons aux entreprises type TPE et PME de pouvoir faire appel à des compétences à temps partiel, et sur le long terme; pour se professionnaliser sur des métiers comme la Comptabilité, les RH, la Qualité, le Commercial, l'Assistanat, la Production…

Créé depuis 2006, HELYS compte aujourd’hui une soixantaine de salariés et plus de 120 adhérents ! Une vraie structure dynamique pour donner un nouvel élan à votre carrière !

Description du poste

Vous souhaitez vous investir auprès de PME locales et apporter votre expertise en matière de recrutement ? La recherche de candidats sur les sites d'emplois et réseaux sociaux n'a plus de secret pour vous ? Intégrez Hélys en tant que Chargé de Sourcing H/F pour notre adhérent spécialisé dans la rénovation énergétique. 

Vos missions principales seront les suivantes : 

Définition du poste et du profil recherché :

Analyser et synthétiser le besoin pour comprendre les enjeux du poste ;

Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe... ;

Développer la marque employeur ;

Mise en place de la stratégie de recherche sourcing :

Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible ;

Rédiger et diffuser l’offre sur l’ensemble des supports : site de l’entreprise, réseaux sociaux, job-boards généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale ;

Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles.

Approche et sélection des candidats potentiels :

Trier et sélectionner les candidatures reçues ;

Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales, etc.

Veille et suivi administratif de la mission :

Constituer un vivier de candidatures ;

Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente de l’entreprise sur Internet.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +3/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez de deux années d'expérience dans le domaine du recrutement et du sourcing. 

Doté d'un réel goût pour le contact humain, vous êtes à l'aise avec les nouvelles méthodes de recrutement et notamment l'utilisation des réseaux sociaux. 

Ce poste est à pourvoir en CDI immédiatement à raison de 1.5 jours par semaine et pourra être complété par une nouvelle mission afin d'atteindre le temps de travail choisi. 

Prise de poste : février 2019  

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus, postulez !

Réf: 9e16dd37-f178-45df-847d-08d690b9d123