Chargé des Ressources Humaines F/H

Type de contrat :  CDI
Temps de travail :  Temps partiel
Localisation :  Orgères

L'entreprise

HELYS est une association implantée depuis 12 ans sur le bassin rennais et vitréen et construit des emplois sur mesure ! En effet, nous permettons aux entreprises type TPE et PME de pouvoir faire appel à des compétences à temps partiel, et sur le long terme; pour se professionnaliser sur des métiers comme la Comptabilité, les RH, la Qualité, le Commercial, l'Assistanat, la Production…

Créé depuis 2006, HELYS compte aujourd’hui une soixantaine de salariés et plus de 120 adhérents ! Une vraie structure dynamique pour donner un nouvel élan à votre carrière !

Description du poste

Nous recrutons pour une de nos entreprises adhérentes un Chargé Ressources Humaines H/F.

Vous assistez la Direction en matière d’Administration du Personnel et de la Paie. Et vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés.

Gestion administrative du personnel :

Piloter la gestion du personnel : intégration des nouveaux collaborateurs, effectifs, mouvement de personnel, temps de travail, congés, tenue des dossiers du personnel, archivages, etc. ;

Traiter les dossiers de Prévoyance et Mutuelle ;

Accompagner l’intégration des collaborateurs (DPAE, Visite médicale) ;

Mise en place d’avantages entreprise (gestion tickets restaurant, information épargne salariale) ;

Être l’interlocuteur privilégié des salariés.

Paie :

Participer à la construction de la politique de rémunération ;

Vérifier les fiches temps et saisir les heures et les variables ;

Transmettre les variables de paie au cabinet comptable ;

Comprendre et expliquer les bulletins de paie aux collaborateurs.

Développement RH :

Recrutement

Rédiger les annonces, mettre en ligne et dépublier les annonces ;

Traiter les candidatures ;

Préqualifier les candidats (par sélection sur CV et par entretien) et programmer les entretiens ;

Formation

Participer à la construction du plan de formation ;

Collecter les éléments permettant la création des dossiers ;

Faire les demandes de prise en charge par l’OPCA ;

Gérer le suivi logistique des formations avec les tiers (candidats, centres de formation…) ;

Gérer le suivi administratif des dossiers de formation.

Gestion des carrières

Réaliser les entretiens professionnels ;

Enregistrer et analyser les entretiens d’évaluation et professionnels ;

Participer à la création de nouveaux outils (mise à jour des fiches de poste, supports d’entretien…).

Communication :

Communiquer les informations en interne ;

Mettre à jour les différents supports de communication (trombinoscope, livret d’accueil…) ;

Communiquer sur les réseaux sociaux.

Profil recherché

Issu(e) d’un Bac +2/+3 en gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans en RH notamment en administration du personnel et paie. 

Ce poste est à pourvoir à partir de début Janvier 2019, en CDI à temps partiel (3 jours/semaine).

Votre polyvalence, votre esprit méthodique et votre autonomie seront des atouts pour mener à bien ces missions. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, postulez et rejoignez notre groupement d'employeurs !

Réf: a8ae3482-02c6-4b73-facf-08d670ab04fc


Le poste n'est plus à pourvoir.

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