Chargé d'Affaires en ressources humaines F/H

Description de l'entreprise

Le temps partagé, vous connaissez ?

C'est l'autre mode d'emplois, autrement dit le fait de travailler dans plusieurs entreprises à la fois avec un seul contrat de travail.

Hélys, groupement d’employeurs de l’Ille et Vilaine, implanté depuis 12 ans sur les bassins de Rennes et de Vitré, vous propose un emploi sur mesure, réparti en plusieurs missions, sur un temps de travail que vous choisissez.

Créé en 2007, Hélys compte aujourd’hui une soixantaine de salariés et plus de 140 entreprises adhérentes. Une vraie structure dynamique pour donner un nouvel élan à votre carrière !

Nos entreprises, TPE-et PME, font appel à Hélys pour recruter des compétences sur des temps réduits (1 à 3 jours par semaine). Grâce à Hélys, les entreprises trouvent du renfort pour leurs équipes dans tous les domaines : Comptabilité, Ressources Humaines, Qualité, RSE, Commercial, Assistant Gestion, Production, etc.

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre équipe un Chargé de Recrutement F/H.

Vous serez amené(e) à prendre en charge des missions à la fois commerciales en contribuant au développement du portefeuille adhérents d'Hélys et à la fois en matière de recrutement en recherchant les futurs collaborateurs à temps partagé.

Ainsi, vos missions seront notamment les suivantes : 

Développement et relation adhérents :

Assurer la prospection, le développement et le suivi des contacts avec les entreprises ;

Réaliser les devis et/ou propositions commerciales ;

Proposer l’ensemble des services et prestations les plus adaptés ;

Garantir la qualité du suivi de l’ensemble du portefeuille adhérent ;

Repérer des affaires potentielles auprès d’entreprises et/ou collaborateurs disponibles ;

Rechercher les maillages entre entreprises ;

Entretenir un lien et des échanges réguliers avec les adhérents (rencontre annuelle, business review…).

Recrutement

Mettre en œuvre le process de recrutement en passant par la définition des besoins auprès des adhérents, la diffusion des annonces, la réalisation des présélections/préqualifications des candidats et la réalisation des entretiens de recrutement ;

Participer aux intégrations des salariés au sein des entreprises adhérentes.

Accompagnement des adhérents (dans une relation tripartite)

Conseiller ou aider les adhérents dans la gestion de leurs compétences RH ;

Suivre et/ou mettre en œuvre le process d’accompagnement des adhérents au métier « d’employeur à temps partagé » ;

Faciliter la rencontre, la mutualisation, le partage entre adhérents ;

Gestion technique et projets

Garantir l’identification, le suivi des prospects/adhérents et des opportunités dans les applicatifs dédiés ;

Garantir l’amélioration des processus de suivi des adhérents et de la démarche commerciale ;

Compléter les tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité.

Participation aux projets transversaux

Participer aux réseaux d’entreprises, aux partenaires institutionnels et privés ;

Représenter l’association sur des forums, salons, évènements.

Profil recherché

De formation Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 3 à 5 ans, sur un poste alliant le commercial, le recrutement et les RH.

Vous avez notamment pu évoluer sur des postes au sein de structure de type cabinet de recrutement ou encore agence d'emploi temporaire où vous avez pu mettre en œuvre cette double compétence commercial/recrutement.

Ce poste est à pouvoir dès que possible en CDI temps plein.

Des déplacements sur les bassins d'emplois de Rennes et Vitré sont à prévoir.

Réf: a8e1a141-25b3-4025-a08d-e7c290bb4427