Chargé RH et paie F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Rennes

  • Salaire 27300 € - 30950 € / an

Description de l'entreprise

Le temps partagé, vous connaissez ?

C'est l'autre mode d'emplois, autrement dit le fait de travailler dans plusieurs entreprises à la fois avec un seul contrat de travail.

Hélys, groupement d’employeurs de l’Ille et Vilaine, implanté depuis 12 ans sur les bassins de Rennes et de Vitré, vous propose un emploi sur mesure, réparti en plusieurs missions, sur un temps de travail que vous choisissez.

Créé en 2007, Hélys compte aujourd’hui une soixantaine de salariés et plus de 140 entreprises adhérentes. Une vraie structure dynamique pour donner un nouvel élan à votre carrière !

Nos entreprises, TPE-et PME, font appel à Hélys pour recruter des compétences sur des temps réduits (1 à 3 jours par semaine). Grâce à Hélys, les entreprises trouvent du renfort pour leurs équipes dans tous les domaines : Comptabilité, Ressources Humaines, Qualité, RSE, Commercial, Assistant Gestion, Production, etc.

Description du poste


Nous recherchons pour notre adhérent, un courtier en assurances basé à Rennes, un chargé RH et paie F/H.


Dans le cadre de cette création de poste, vous serez amené dans un premier temps à prendre en charge l'administration du personnel (périmètre de 35 salariés), la formation et la transmission des variables de paie au cabinet social.


Dans un second temps, vous piloterez l'internalisation de la paie pour une mise en œuvre opérationnelle à compter de début 2022.


A terme, vos missions s'articuleront autour des éléments suivants :


Gestion administrative du personnel :

Rédiger les contrats de travail et les avenants


Réaliser les formalités administratives d’embauche (DPAE, inscription au Registre du Personnel…) ;


Assurer le suivi des visites médicales


Assurer le suivi des sorties des salariés (Solde de tout compte notamment)


Gérer les dossiers liés à la mutuelle et la Prévoyance


Veille sur l’évolution de la législation sociale


Prendre en compte les taux de cotisation adaptés


Actualiser ses connaissances en matière de minima sociaux et d’obligations légales


Réalisation de la paie :


Recueillir et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, heures supplémentaires, etc.)


Décompter les absences (congés payés, maladie, etc.)


Gérer les différents avantages de l’entreprise


Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires


Gérer les entrées/sorties des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte)


Editer et contrôler les bulletins de paie


Gestion des charges sociales :


Etablir l’ensemble des déclarations sociales et fiscales


Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales


Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle


Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales


Formation :


Collecter les éléments permettant la création des dossiers


Enregistrer les dossiers de formation sur le site de l’OPCO


Faire les demandes de prise en charge par l’OPCO


Gérer le suivi logistique des formations avec les tiers (candidats, centres de formation…)


Gérer le suivi administratif des dossiers de formation


Gestion du climat social :


Organiser les élections CSE et préparer les réunions


Profil recherché


Idéalement issu(e) d'une formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines/paie, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires.


Votre autonomie, votre rigueur et votre réactivité seront autant d'atouts pour faciliter votre prise de poste.


Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI à raison de 2 jours/semaine.


Réf: e4373951-982b-45c8-9ef5-e0259dedcb66

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Chargé RH et paie F/H

CDI
Temps partiel
Rennes
27300 € - 30950 € / an

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