Responsable Développement RH F/H

L'entreprise

Hélys est un Groupement d'Employeurs implanté depuis 12 ans sur les bassins de Rennes et de Vitré. En construisant des emplois sur mesure, nous permettons aux entreprises, type TPE-PME, de pouvoir faire appel à des compétences à temps partiel, et sur le long terme. Le moyen, pour elles, de se professionnaliser sur des métiers comme la Comptabilité, les RH, la Qualité, le Commercial, l'Assistanat, la Production…

Créé en 2007, Hélys compte aujourd’hui une soixantaine de salariés et plus de 160 entreprises adhérentes ! Une vraie structure dynamique pour donner un nouvel élan à votre carrière !

Description du poste

Nous recherchons pour notre adhérent, issu du secteur de la distribution et basé à St Grégoire, un Responsable du Développement RH F/H. 

En lien avec la Direction de l'entreprise, vous définissez la politique et la stratégie RH avec une priorité portée sur le développement RH et la digitalisation RH. Vous accompagnez également les Responsables de Magasin sur l'ensemble des aspects RH. Ainsi, vos missions s'articulent notamment autour de : 

• Assurer le recrutement des collaborateurs en lien avec les Responsables de Magasins en utilisant notamment les outils numériques adaptés ;
  
• Préparer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences ;
• Développer les parcours d'intégration et de formation autour de parcours digitaux (formation e-learning par exemple) ;
• Contribuer au développement d'une culture d’entreprise tournée vers la construction d’un collectif fort, favorisant le sentiment d’appartenance et la fidélisation des collaborateurs. 
• Mettre à jour (créer si nécessaire) et suivre les tableaux de bord de pilotage RH
• Accompagner et conseiller les Responsables de Magasin sur l'ensemble des aspects RH.
• S’assurer de la conformité juridique des démarches dans les relations (contractuelles, disciplinaires, ruptures de contrat…) ; 
• Superviser la gestion administrative du personnel, réalisée par l’Assistante RH (DPAE, contrats, transferts de contrats, visites médicales…). 
  
  

Profil recherché

De formation Bac +5 en Ecole de Commerce ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Au travers de votre parcours, vous avez travaillé dans des structures différentes, ce qui vous permet aujourd'hui d'avoir une vision globale et non figée de la fonction.

Vous appréciez tant intervenir sur des thématiques RH que sur des projets transverses.

Ce poste est à pourvoir en CDI à raison de deux jours par semaine, et pourra être complété par une autre mission pour atteindre le temps de travail souhaité par le candidat recruté.

Réf: 0298ad6d-2dc0-4314-d535-08d7a3c4dd92