Chargé(e) de recrutement IT/ Finance de marché F/H

L'entreprise

Envie d'intégrer une structure à taille humaine où chaque individu est reconnu à sa juste valeur ? 

Envie de participer au développement d'une ESN dynamique ? 

Le recrutements de profils techniques et le secteur de la finance de marché ne vous fait pas peur ? 

Rejoignez notre équipe de recrutement et participer au développement d'une ESN reconnue dans son secteur ! 

Qui sommes-nous ?

HESPERIE CONSEIL est un cabinet de conseil spécialisé en Finance des Marchés et Asset Management. 

HESPERIE CONSEIL propose ses prestations haut de gamme aux institutions du monde de la finance, Banques de Financement et d’Investissement, Asset Managers et autres acteurs de «l’industrie financière». 

Les expertises que nous proposons relèvent du

• Conseil en Organisation,
• Maitrise d’Ouvrage
• Maitrise d’œuvre spécialisée,
• Analyse Quantitative
• Risk Management

afin de répondre aux problématiques de nos clients, du front au back.

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Description du poste

Ce que nous vous proposons ?

• Travailler en collaboration avec les ingénieurs d'affaires sur leurs besoins 
• Identifier les meilleurs talents grâces aux différents canaux de sourcing (jobboard, campagnes, réseaux sociaux)
• Participer à la définition de la stratégie de recrutement
• Réaliser la prise de contact téléphonique et l'évaluation des candidats lors d'entretiens physiques
• Réaliser le suivi et l'accompagnement des candidats recrutés 
• Participer au renforcement de notre présence sur les réseaux sociaux 
• Mise en place de partenariats Ecoles 
• Contribuer au développement de notre marque employeur 

Compétences requises

Votre profil 

• De formation Bac +3/+5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement au sein d'une ESN. 
• Vous avez une connaissance des métiers de l'IT et vous êtes idéalement déjà intervenu(e) dans le recrutement de profils en finance de marché
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, d'internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux).
• Vous avez un excellent niveau rédactionnel 
• Vous êtes un très bon communiquant(e) et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel
• Vous êtes curieux(se), force de proposition, créatif(ve) et dynamique. 

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