Consultant MOA Megara F/H

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Publiée le 15/09/2022
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

L'entreprise

HESPERIE CONSEIL est un cabinet de conseil spécialisé en Finance des Marchés et Asset Management. 

HESPERIE CONSEIL propose ses prestations haut de gamme aux institutions du monde de la finance, Banques de Financement et d’Investissement, Asset Managers et autres acteurs de «l’industrie financière». 

Description du poste

Pour l'un de nos clients grands comptes du domaine bancaire, nous recherchons un Consultant MOA Megara. 

Vous intervenez dans un contexte Eurosystème sur un projet stratégique avec des interlocuteurs d’autres banques centrales de la zone Euro et une gouvernance internationale. 

Vous serez notamment chargé(e) de : 

  • Participer à l’adaptation du progiciel Megara aux différentes spécificités,
  • Participer à la rédaction des scénarios de tests fonctionnels (manuels et automatisés),
  • Participer à la mise en place des tests automatisés pour les messages et les écrans des utilisateurs,
  • Déclarer les Anomalies à l’équipe de développement,
  • Analyser et qualifier les incidents clients des banques centrales européennes.

Profil recherché

Formation recherchée :

De formation minimum BAC+5 école d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation ou intérêt à la finance de marché.

Compétences :

  • Vous aimez le challenge, le travail en équipe, apporter de nouvelles idées,
  • Vous avez des appétences pour l’IT (enjeux, problématiques, méthodologies),
  • Vous avez le sens du client, un esprit de synthèse, un bon relationnel,
  • Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et une bonne communication orale,
  • Intérêt pour le domaine d’activité lié à la gestion de collatéral

Qualités :

  • Aisance avec les outils Word, Excel et PowerPoint,
  • Niveau d'anglais professionnel (Documentation projet en Anglais).

Réf: 029ab677-546b-448e-a198-394aac42af16

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Consultant MOA Megara F/H

CDI
Temps plein
Paris

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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