Infirmier F/H - Jour ou Nuit F/H

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Publiée le 06/05/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Cannes

L'entreprise

Hissez O' Intérim & CDI est une société de recrutement mais avant tout une histoire humaine, de partage.

Nous accompagnons des candidats en recherche de nouvelles opportunités partout en France.

Nous intervenons sur les secteurs de la Santé et du Tertiaire.

L'écoute, la bienveillance, le conseil et l'organisation font de nous, une société sur laquelle vous pourrez compter.

Description du poste

Nous recrutons pour un établissement privé de Cannes, un Infirmier F/H.

 

Vos missions : 

 

  • Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé ou le bien-être de la personne et l’accompagner dans le projet de soins.
  • Participer à la prévention et au dépistage des infections .
  • Participer à la coordination des soins et des prestations hôtelières, pour le confort de l’usager.
  • Informer les patients et leur entourage et participer à une politique d’éducation à la santé.
  • Transmettre son savoir-faire professionnel aux stagiaires et étudiants présents.
  • Contribuer au bon fonctionnement du service et participer à son organisation.
  • Participer à la démarche Qualité et Gestion des Risques de l’établissement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d'Infirmier et vous disposez d'une expérience dans le domaine.

 

Sens des relations et de l’organisation, disponibilité, réflexion, discrétion et maîtrise de soi.

Rigueur dans l’exécution du travail, rapidité et dextérité.
Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes autonome et polyvalent.

 

Poste de jour/nuit, travail en 12h, de 7H à 19H ou de 19H à 7H,

Un week-end sur deux travaillé,

Poste à pourvoir en CDI.

 

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Réf: 9e03c21e-dfaf-4df1-86b9-b05dbb0c5c67

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Infirmier F/H - Jour ou Nuit F/H

CDI
Temps plein
Cannes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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