Ouvrier paysagiste F/H

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Publiée le 08/07/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-André-de-Cubzac

  • Salaire 1800 EUR (€) - 2100 EUR (€) / mois

L'entreprise

IA Recrutement est une agence d'emploi située à Artigues-Près-Bordeaux. Proposant des contrats en intérim, comme en CDD, CDI, notre agence de travail temporaire accompagne les candidats dans leur recherche d'emploi et dans leur évolution professionnelle. IA Recrutement est experte de l'emploi, notamment en délégation intérimaire, sur tout le bassin girondin.

Description du poste

Nous recherchons pour l'une de nos entreprise partenaires, un(e) ouvrier(e) paysagiste.

 

Placé(e) sous la responsabilité du. de la chef.fe d'équipe, votre mission consistera à réaliser les activités d'aménagements paysagers et d'entretien d'espaces verts :

- Préparer les sols par drainages, terrassements
- Réaliser des plantations, engazonnements, bordures, maçonneries paysagères, clôtures, arrosages, paillage
- Réaliser la tonte et le débroussaillage des espaces verts
- Réaliser la taille de haies, arbuste, arbres
- Désherber les massifs et autres espaces végétalisés

 

☀️ Votre rémunération et vos avantages :

  • Taux horaire fixe + 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
  • Acompte de paye à la semaine si besoin
  • Possibilité de formation et d'évolution
  • Possibilité d'ouvrir un CET rémunéré à 10% + une prime annuelle de 120€
  • Parrainage 100€ en carte cadeau !
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, déplacement ...)

Profil recherché

Une première expérience sur un poste similaire est appréciable.

Vous êtes pret à vous investir sur du long terme, vous aimez le travail en équipe, vous êtes réactif(ve), minutieux(se)...

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Réf: 5d30f590-25a9-4ea0-bdf5-b211f475b4d9

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Ouvrier paysagiste F/H

Travail temporaire - 3 mois
Temps plein
Saint-André-de-Cubzac
1800 EUR (€) - 2100 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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