Gestionnaire de paie multi-conventionnelle (H/F) - CDD - Morlaix (29) F/H

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Mise à jour le 24/02/2026

  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Morlaix

  • Salaire 2160 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

ICOOPA, association de gestion et comptabilité, au service de plus de 5000 clients professionnels (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, …), se positionne comme le partenaire privilégié des professionnels et propose une panoplie complète de conseils aux entreprises (comptabilité, gestion, fiscalité, droit social, droit des sociétés, études économiques, audit, conseil agro environnemental, …).

 

Nous avons à cœur de mettre nos adhérents mais aussi nos 250 collaborateurs au cœur de notre projet d’entreprise : chez nous le développement des compétences via la formation et le tutorat, la qualité de vie au travail via des projets collaboratifs, des horaires souples et du télétravail sont une réalité au quotidien.

Description du poste

Notre cabinet, reconnu pour son expertise en comptabilité et en conseil social, accompagne une clientèle variée sur des problématiques de paie et de gestion sociale. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire de Paie Multi-Conventionnelle maîtrisant le logiciel Silae et capable de gérer des dossiers MSA et URSSA

 

Après une période d’intégration, sous la responsabilité de votre responsable de pôle et en lien étroit avec nos juristes, vous gérez votre portefeuille de clients en totale autonomie. Vos missions se décomposent en deux axes :

 

1. Expertise Paie :

  • Réalisation des bulletins de salaire de A à Z.

  • Gestion des absences, maladies et déclarations sociales (DSN).

  • Paramétrage et utilisation optimisée du logiciel SILAE.

2. Conseil de Proximité :

  • Accompagnement de premier niveau en droit social (rédaction de contrats de travail, avenants).

  • Réponse aux problématiques quotidiennes des employeurs.

  • Veille sociale active pour garantir la conformité de vos dossiers.

 

Il s'agit d'un CDD de 6 à 12 mois avec possibilité d’évolution selon profil et résultats.

Rémunération attractive entre 25 et 30 K€ selon expérience et compétences.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre dynamisme.

    • Formation : Titulaire d’un Bac+2/3 spécialisé en Paie ou Droit Social (DUT, Licence Pro).

    • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en environnement multi-conventions (Cabinet d'expertise comptable ou prestataire d'externalisation).

    • Compétences clés : Maîtrise de Silae appréciée, excellent relationnel et esprit d'équipe.

Ce qu’on attend de vous :

  • Expérience confirmée en paie multi-conventionnelle (cabinet ou entreprise).

  • Maîtrise de Silae, URSSAF et MSA.

  • Rigueur, autonomie et sens du service client.

  • Goût du travail en équipe et esprit collaboratif.

Ce qu’on vous offre :

  • Une expérience enrichissante dans un cabinet en pleine transformation digitale.

  • Un travail d'équipe 

  • Possibilité d’évolution selon vos résultats et votre engagement.

📩 Postulez dès maintenant avec votre CV et lettre de motivation et rejoignez notre aventure !

Avantages

  • Mutuelle, 13e mois, CSE, Tickets resto, participation

Réf: 7436b3a0-4704-4d53-8678-2a3cd8834864

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Gestionnaire de paie multi-conventionnelle (H/F) - CDD - Morlaix (29) F/H

CDD - 6 mois
Temps plein
Morlaix
2160 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Icoopa, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Icoopa et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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