Chargé(e) de recrutement F/H

Description de l'entreprise

illiCO travaux, marque pionnière du courtage en travaux et enseigne du Groupe Hexaom, premier rénovateur de maisons en France, accompagne depuis plus de 25 ans les particuliers comme les professionnels dans leurs projets de rénovation.

Avec un réseau solide de 200 agences locales, illiCO travaux s’est imposée comme un acteur de référence, dont l’ambition est claire : simplifier, sécuriser et accélérer chaque projet de travaux, en assurant une intermédiation de qualité entre les clients et les professionnels du bâtiment.

L’enseigne propose des solutions complétes – mise en relation qualifiée, accompagnement personnalisé, suivi de chantier, ou encore projet clé en main – permettant d’apporter à chaque client la réponse la plus adaptée à ses besoins.

Grâce à illiCO travaux, les particuliers bénéficient d’un interlocuteur unique, du projet jusqu’à la réception des travaux ainsi qu’à un ensemble de garanties essentielles pour mener leurs travaux en toute confiance.

Description du poste

Missions:

• Détecter et sélectionner nos futurs partenaires via du sourcing de candidats (réseaux sociaux, CVthèques…),
• Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats et compte-rendu des échanges,
• Savoir identifier, qualifier, analyser les profils des candidats en termes de savoir-faire et savoir-être par rapport aux critères définis dans le cadre de la politique de développement
• Présenter et promouvoir l’enseigne afin de convaincre des candidats à fort potentiel
• Transmettre une information claire et sincère sur le concept
• Assurer le suivi, les relances et l’accompagnement des candidats potentiels en vue de les convaincre
• Prendre connaissance des objectifs de développement définis par la direction générale.

Profil recherché

Ce poste est d’abord une fonction commerciale ou vous devez être capable de savoir vendre notre marque et notre concept.

Vous pensez avoir les qualités qu’il faut ? …

• De très bonnes aptitudes relationnelles (sens de l'écoute, capacité d'adaptation à des profils d'interlocuteurs très divers). Personnalité dynamique, déterminée et rigoureuse.
• A l'aise avec la négociation et la communication
• Une aptitude à porter et à défendre un projet, et qui a le sens de l'argumentation
• Un esprit d’équipe
• Des aptitudes commerciales et de recruteur afin de convaincre les candidats de nous rejoindre.
• Le goût du challenge et la culture du résultat

Conditions et avantages : 

• Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein, 
• Rémunération composée d’une part fixe à déterminer selon profil et d’une part variable déplafonnée.
• Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, chèques déjeuners avec prise en charge à hauteur de 60% 

Réf: 3219b8b8-fb8a-4496-ac4b-ef900d3f93ea