Régleur presse plieuse F/H

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Publiée le 18/11/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bernay

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

L'entreprise

Avec plus de 130 agences réparties en France métropolitaine et dans les départements et régions d'outre-mer, le Groupe JTI est le 1er réseau d'entreprises de travail temporaire d'associés en France.

Agence d'emploi située à Lisieux, Inter'Auge, spécialiste des solutions RH, accompagne les demandeurs d'emploi et les entreprises augeronnes dans les secteurs de l'Industrie, du BTP et du Tertiaire .

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous aurez pour mission de :

- suivre les directives données par les dossiers de fabrication (plans et gammes),

- sélectionner les outillages en fonction de la matière et de l'épaisseur,

- régler et ajuster les paramètres machines selon les caractéristiques,

- respecter les placements et ordres de pliage selon les instructions,

- effectuer des opérations de contrôle (aspect, côtes, angles...) avec les moyens à disposition,

- assurer l'entretien et le rangement des différents équipements,

- respecter rigoureusement les règles de sécurité et les procédures qualité.

Mission longue durée renouvelable.

Recrutement: Régleur presse plieuse F/H chez Inter’Auge à Bernay

Profil recherché

Titulaire d'un BAC Pro en Chaudronnerie et/ou Métallerie, ou fort d'une première expérience conséquente, vous devez savoir :

- Identifier les réglages des équipements et outillages,

- Monter, démonter les pièces, outillages de machines,

- Appliquer les règles de sécurité,

- Régler les paramètres des machines et des équipements,

- Réaliser des essais et tests de fonctionnement,

- Remonter les non-conformités à votre supérieur hiérarchique.

Réf: 670ed40c-ac55-4dec-8c54-6780411aed0b

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Régleur presse plieuse F/H

Travail temporaire - 3 mois
Temps plein
Bernay
11,88 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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