Electricien qualifié F/H

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Publiée le 09/10/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Châtillon-sur-Indre

  • Salaire 11,65 EUR (€) - 13,50 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise Interim 36 Châteauroux

INTERIM 36 CHATEAUROUX, notre Agence d'Emploi Généraliste & Indépendante est localisée à Châteauroux. 

Associée à l'agence INTERIM 36 ARGENTON, nous vous offrons une solution supplémentaire  pour facilité vos démarches !

En partenariat avec le Groupe JTI, nous vous proposons des contrats intérims ou placement CDD ou CDI sur tout le BERRY

 

Profitez d'opportunités professionnelles tout au long de l'année : BTP, Industrie, Restauration, Transports, etc. !


Pour nous contacter : 02 54 01 47 00

Description du poste

Aujourd'hui, nous vous proposons un poste de Electricien qualifié H/F sur le secteur de Chatillon sur Indre (36)

 

Vos missions : 

 

  • Réalise les travaux de maintenance et dépannage d’électricité dans les logements et parties communes.
  • Réalise ses missions dans le respect des procédures des consignes et des délais
  • Veille à la qualité du service rendu
  • Possède une expérience confirmée qui lui permet une plus grande autonomie et des connaissances professionnelles plus étendue
  • Permis B afin de conduire le véhicule du client

 

Profil recherché

Expérience de 3 ans ou une expérience similaire au poste 

Habilitations électriques B1V - B2V - BR - BC à jour

CAP/BEPélectricien 

 

Votre rémunération et vos avantages :

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • Participation aux bénéfices
  • Acompte de paye à la semaine si besoin,
  • Possibilité de formation et d'évolution,
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement…)

Réf: 5ec85641-6a5a-4f57-859d-50472bc8f203

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Electricien qualifié F/H

Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Châtillon-sur-Indre
11,65 EUR (€) - 13,50 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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