Moniteur(trice) éducateur (trice) F/H

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Publiée le 02/12/2025

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Châteauroux

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 14 EUR (€) / heure

L'entreprise

INTERIM 36 CHATEAUROUX, notre Agence d'Emploi Généraliste & Indépendante est localisée à Châteauroux. 

Associée à l'agence INTERIM 36 ARGENTON, nous vous offrons une solution supplémentaire  pour facilité vos démarches !

En partenariat avec le Groupe JTI, nous vous proposons des contrats intérims ou placement CDD ou CDI sur tout le BERRY

 

Profitez d'opportunités professionnelles tout au long de l'année : BTP, Industrie, Restauration, Transports, etc. !


Pour nous contacter : 02 54 01 47 00

Description du poste

 

Vos missions principales :

 

  • Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes

  • Mettre en place des activités éducatives et sociales adaptées

  • Participer aux projets personnalisés

  • Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire

Profil recherché

  • Diplôme d’État de moniteur éducateur obligatoire
  • Expérience auprès d’adultes autistes souhaitée
  • Sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe

Réf: 96c0ac9a-5bfa-4a06-b02a-e40c075b3500

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Moniteur(trice) éducateur (trice) F/H

CDI
Temps plein
Châteauroux
11,88 EUR (€) - 14 EUR (€) / heure

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Intérim 36 - Châteauroux, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Intérim 36 - Châteauroux et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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