Jongleur(euse) F/H

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Publiée le 20/11/2024
  • Type de contrat :  CDD - 1 jour

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Nantes

L'entreprise

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"Intérim spectacle et Audiovisuel " La première agence de Recrutement et d’Intérim spécialisée dans les secteurs du spectacle , de l audiovisuel, de l'événementiel et du cinéma est devenue en 2024 le premier réseau national. Depuis 2011, nous œuvrons pour la pérennité de ces métiers fragilisés. Contrairement à d'autres agences, notre équipe, issue de ces secteurs, apporte une connaissance terrain et répond aux exigences spécifiques de nos métiers."

Description du poste

INTERIM SPECTACLE recherche un(e)  jongleur(euse) expérimenté(e)  pour intégrer notre équipe artistique et éblouir les spectateurs avec des performances de haut niveau. Si vous avez déjà une carrière solide dans le jonglage et cherchez un nouveau défi, ce poste est pour vous !

 

Ce que l'on attende vous :

 

  • Exécuter des numéros de jonglage dynamiques et captivants pour des spectacles de grande envergure.
  • Concevoir et développer des routines innovantes, incorporant des techniques avancées et des accessoires variés.
  • Participer activement aux répétitions et aux ajustements artistiques en équipe.
  • Offrir des prestations exceptionnelles, tant sur scène que lors d’événements interactifs ou ateliers.

 

Vous pouvez  nous envoyer votre  CV  à l'adresse : cv@interim-spectacle.com

 

Profil recherché

  • Maîtrise avancée du jonglage avec divers accessoires (balles, massues, anneaux, torches, etc.).
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du cirque ou des arts de la scène.
  • Grande créativité et capacité à intégrer des éléments visuels ou thématiques dans vos numéros.
  • Endurance physique et capacité à évoluer dans un environnement scénique exigeant.
  • Esprit d’équipe, professionnalisme et ponctualité.

Réf: ece30fef-e710-4151-96aa-e1147c448dc7

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Jongleur(euse) F/H

CDD - 1 jour
Temps plein
Nantes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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