Régisseur son F/H

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Mise à jour le 16/10/2024
  • Type de contrat :  CDD - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

L'entreprise

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"Intérim spectacle et Audiovisuel " La première agence de Recrutement et d’Intérim spécialisée dans les secteurs du spectacle , de l audiovisuel, de l'événementiel et du cinémal. Depuis 2011, nous œuvrons pour la pérennité de ces métiers fragilisés. Contrairement à d'autres agences, notre équipe, issue de ces secteurs, apporte une connaissance terrain et répond aux exigences spécifiques de nos métiers."

Régisseur général

INTERIM SPECTACLE recherche pour l'un de ses clients un régisseur son expérimenté :

 

Ce que l'on attend de vous : 

- Installer et gérer les équipements sonores, incluant micros, enceintes et systèmes de retour.

- Régler les systèmes audio avec précision, notamment sur des consoles numériques comme Yamaha CL5 et Allen & Heath dLive S7000.

- Mixer en direct  pour assurer une qualité sonore optimale lors d'événements et de tournages.

- Effectuer des tests sonores complets avant chaque enregistrement et spectacle pour anticiper les problèmes.

- Collaborer  étroitement avec les équipes techniques et réalisateurs pour répondre aux exigences sonores spécifiques.

- Assurer la maintenance des équipements audio, en réalisant des vérifications et réparations régulières.

 

Si vous êtes un professionnel aguerri, vous pouvez  nous envoyer votre  CV  à l'adresse : cv@interim-spectacle.com

Profil recherché

  • Expérience significative en tant que régisseur son sur des projets similaires.
  • Maîtrise des consoles numériques  Yamaha CL5, Allen & Heath dLive, Midas M32.
  • Solide connaissance des techniques de sonorisation, incluant l'égalisation et le traitement audio.
  •  Familiarité avec les normes de sécurité et les meilleures pratiques en audio.
  •  Autonomie, sens du détail et capacité à travailler en équipe.

 

 

Réf: d283a69f-028b-4efd-8e26-e4e8377f8efb

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Régisseur son F/H

CDD - 2 mois
Temps plein
Paris

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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